真的太现实了，职场根本不讲情分。

我们部门最近裁员，刀全砍在了干了十几年的老员工身上，45岁以上的一个没放过。从九月风声出来，领导就挨个约谈，专挑老实，不爱闹，顾脸面的老同事先下手。

手段很统一，先强行调岗，美其名曰优化调整，实则把人塞到完全陌生，强度更大、薪资还降的岗位上。你不肯去？领导一句话堵死你：别人都能去，就你特殊？不愿意就自己提离职。

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没有商量，没有补偿，没有人情味。

这些老同事，把二十多岁到四十多岁最好的青春全耗在了公司，加班、扛事，陪公司熬过最难的时候，如今人到中年，上有老下有小，却被当成累赘一脚踢开。

新岗位故意难上手，领导天天挑刺，盯错，当众批评，就是逼你熬不住，自己走。公司一分钱不用赔，十几年工龄，说清零就清零。

最寒心的不是裁员，是卸磨杀驴，是你把公司当家，公司只把你当工具，是你讲情分，公司只讲算计。

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人到中年才懂，职场没有忠诚奖，更没有苦劳奖。你越老实，越顾全大局，越容易被捏软柿子，你越不撕破脸，公司越敢得寸进尺。

别再傻傻耗年限，讲情怀，手里留证据，该维权别心软，自己的退路，永远比老板的口头情义值钱。

你们公司也这样裁老员工吗？40+职场人，还能靠什么自保？