2026年春节假期从2月15日持续到2月23日，共计9天。春节加班费怎么算？

北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，2月16日（除夕）至2月19日（初三）这4天属于法定节假日，根据劳动法等相关规则，若企业安排员工在法定节假日加班，必须支付加班费，标准为不低于本人工资的300%。需特别说明的是，此处的300%为额外支付，即员工当日可获得4倍工资。

值得注意的是，法定节假日加班不能用补休、调休来替代。

杨保全还表示，2月15日及2月20日至2月23日这5天属于休息日，法律规定企业可安排员工在节后按1:1比例补休；若无法安排补休，则支付200%的加班费。

杨保全说：“一个月薪6000元的员工，如果除夕加班了一天，当天他的实际收入为1103.4元。”记者照此计算，该员工如连续加班4天则可拿4413.6元。

遇到法定节假日，工资提前发

其实工资发放与春节无关，因为用人单位是按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。不过如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。

《广东省工资支付条例》第十二条规定，用人单位与劳动者应当在劳动合同中明确约定工资支付周期和支付日期。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资；遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

加班费不能以实物或过节费冲抵

《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

加班工资属于劳动报酬，因此，安排职工加班必须依法安排补休，或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

来源：综合中新经纬、广东省总工会