能扛事的人。
年终奖，同事5万我只有780。1月后，公司求我别走。发年终奖那天，办公室的氛围藏着各种心思，有人偷偷晒5万奖金的截图，有人扎堆议论。而我捏着780元的工资条，心里翻涌，却没说一句质问的话。我心里清楚，当场闹掰毫无意义，只会落得难堪。
平日里，公司核心项目的技术对接、客户需求跟进，几乎都是我一手扛下。深夜爬起来，改方案更是常事。论付出，我从不少半分，可奖金连同事的零头都不到，换谁心里都憋屈。但我没歇斯底里，只是默默收起了所有额外的热忱。
接下来的一个月，我依旧按时上下班，份内工作做得滴水不漏，却再也不揽额外的活。私人时间，决不处理工作。客户深夜的消息也不再秒回。同事看出我的状态不对，几番询问，我也只淡淡一句：没事，好好干活就行。
没出多久，公司就出了问题，连续一个月没接到新项目。老板急得天天开会施压，上司更是焦头烂额。那个拿5万奖金的同事，平日里靠嘴甜讨好，真到了啃硬骨头的时候，连个合格的方案都拿不出来。几个重要客户接连催单，公司眼看就要丢了大客户。
这天下午，上司特意把我叫到办公室，递烟陪笑，语气软了又软，让我牵头做方案，稳住客户，还许诺渡过难关就补奖金，优先升职。我听完面无表情，只平静说：能拿下项目的客户资源和核心思路，我上周已经整理好，交给家里人，准备年后换工作了。
这话一出，上司手里的烟直接掉在地上，脸色瞬间惨白，拉着我的手不停道歉，说年终奖是他考虑不周，让我千万别走，有什么要求尽管提。我没接话，只说手头还有活，便转身走出办公室。
之后几天，上司天天找我涨工资，许重诺姿态低到尘埃里。我既没立刻答应，也没直接拒绝，只是按自己的节奏做事。我早就想清楚，干活的人从不是任人糊弄的软柿子，你不珍惜我的价值，自然有人视我为珍宝。这一次，总要让他们知道能扛事的人从不是离了谁就活不了。
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