在职场摸爬滚打，最扎心的不是工作辛苦，而是被身边同事悄悄轻视、随意利用，自己却后知后觉。很多人总以为退让是大度、好说话是合群，殊不知，无底线的温和，只会让别人把你当成可以随意拿捏的傻子。真正的职场相处，从来不是单方面妥协，以下6个表现，一旦中了，一定要及时警醒、守住边界。
一、哄骗你接手吃力不讨好的杂事
职场里最常见的套路，就是用“能者多劳”绑架你的付出。那些耗时费力、没有技术含量、出了错背锅、出了功无份的脏活累活，同事总会变着法推给你。他们嘴上夸你靠谱、能干，心里却清楚，这是把最无用的消耗转嫁给你。
你以为多做是积累，实则被琐事占据了提升核心能力的时间；你以为是帮同事分忧，最后功劳被独占，辛苦全白费。所谓的“顺手帮忙”，不过是把你的善良当成剥削的工具，吃亏从不是福，只是别人踩着你往上走的垫脚石。
二、频繁拿你开不适宜的玩笑
适度的玩笑是拉近关系，而总让你尴尬、难堪，甚至贬低你的玩笑，从来不是幽默，而是刻意的试探与打压。同事专挑你调侃，无非是看准了你脾气好、不会反击，用这种方式宣告：你的感受不重要，你是可以随意取笑的对象。
他们从不敢对有脾气、有底线的人如此放肆，却把刻薄当成风趣，把冒犯当成亲近。你的隐忍和一笑而过，在他们眼里就是默许，久而久之，公开调侃、随意贬低便会变本加厉，你的尊严也会被慢慢踩在脚下。
三、刻意忽略你的存在与意见
被人当傻子，最明显的特征就是被彻底边缘化。开会时，你的发言被无视，意见被跳过；工作沟通时，你的想法不被采纳，甚至没人主动与你对接；集体活动时，你永远是最后被想起、甚至被遗忘的那一个。
这种刻意的忽略，是职场冷暴力，更是对你价值的否定。他们笃定你沉默寡言、不敢争取，便理所当然把你当成背景板。长期被忽视，只会让你自我怀疑，渐渐真的觉得自己无足轻重，彻底沦为职场小透明。
四、遇事总唆使你出头当炮灰
单位里遇到得罪人、有风险、挑战规则的事，总有人第一时间把你推到前面。他们甜言蜜语哄着你，说你勇敢、有能力，撺掇你去提意见、扛责任、冲在前面解决麻烦，自己却躲在身后坐享其成。
事成了，功劳是大家的；事砸了，所有责任都推到你身上。这些唆使你出头的人，从不会为你兜底，只是把你当成挡箭牌和炮灰，利用你的冲动和善良，为自己规避风险，这是最阴险的职场利用。
五、只跟你谈感情，从不谈利益
最会拿捏人的同事，最擅长用“兄弟情”“团队感”道德绑架。需要你帮忙、让你让步、牺牲利益时，满口都是感情、大局；可到了分绩效、抢功劳、争取资源的时候，却跑得比谁都快，半分便宜都不会让给你。
职场本质是价值交换，从不是交友场。用感情掩盖利益算计，是最低成本的利用。他们嘴上掏心掏肺，心里只把你当成免费劳动力，你的退让和顾全大局，最终都成了别人晋升获利的资本。
六、过度打探你的私事，拿捏你的软肋
还有一类同事，看似热情贴心，总对你的私事嘘寒问暖：问家庭条件、经济状况、情感问题、生活难处，实则是在悄悄收集你的软肋。他们通过打探隐私，判断你的底线、抗风险能力，找准你的弱点后，便更容易拿捏、操控你。
职场交往，分寸感即是安全感。过度的关心从不是善意，而是为了摸清你的底牌，让你在相处中处于弱势。你的隐私与生活，从来不是职场谈资，更不该成为被人利用的把柄。
职场从来不是非黑即白的净土，别人如何对你，全是你自己默许的。一味讨好、不懂拒绝、没有锋芒，只会让轻视和利用变本加厉。
从今天起，收起无意义的善良，守住自己的边界：不合理的工作果断拒绝，不舒服的玩笑当场反击，被忽视时勇敢发声，被唆使时清醒拒绝，谈利益时不羞于开口，守隐私时保持距离。
你不必做到让所有人喜欢，但一定要赢得尊重。当你亮出锋芒、守住底线，那些曾经把你当傻子的人，自然会收起轻视，对你彬彬有礼。
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