提起诸葛亮的接班人，世人最先想到的多是姜维——那个继承武侯遗志、九伐中原的铁血武将。但正史记载，诸葛亮临终前指定的第一接班人，却是看似低调的蒋琬。

有人诟病诸葛亮偏心，放着心腹姜维不用，偏选“只会管后勤”的蒋琬。实则不然，选蒋琬是诸葛亮深思熟虑的最优解，核心原因只有一个：蒋琬懂内政、能稳局，能扛起蜀汉的根基。

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读懂这份选择，先要打破《三国演义》的千年误区：诸葛亮的核心能耐，从不是带兵打仗。

世人铭记诸葛亮的北伐壮举，却忘了他的本职是蜀汉丞相。古人云：“治大国若烹小鲜”，按汉代官制，丞相主内政、守根基，带兵打仗则是大将军、太尉的职责，各司其职方能长治久安。

诸葛亮身兼丞相与大将军两职北伐，实属无奈——彼时蜀汉人才断层，老一辈功臣离世，新生代无人堪当大任，唯有他能兼顾内外。他深知这是权宜之计，正如《出师表》所言“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也”，各司其职蜀汉才能长久。

公元234年，五丈原秋风带走了诸葛亮。临终前，他清醒敲定三件关乎蜀汉存亡的事：撤军、治国方案、人事布局。最关键的人事安排，核心是拆分权力，让蜀汉回归“内政主稳、军事主攻”的正常生态。

诸葛亮深知，自己死后再无兼顾内外的全才。若继任丞相仍握军政大权，要么重蹈他积劳成疾的覆辙，要么权臣乱政。因此，军政分离是必选项，选对稳内政的丞相，比选能打仗的将军更迫切。

军政分离意味着，丞相必须是能沉心治内政的纯文官。如此，姜维、魏延等武将便被排除，这无关能力，只关乎定位。

姜维是诸葛亮倾力培养的军事传人，但培养方向仅限军事，他毫无内政经验。加之姜维是降将，归顺仅6年、年仅33岁，军中资历尚浅，无法镇住朝堂。古人云：“为官择人，唯才是与；苟或不才，虽亲不用”，让武将当“管家”，只会拖垮蜀汉。

蒋琬才是最合格的“管家”。诸葛亮北伐期间，他留守成都，打理丞相府事务、统筹粮草、安抚民心，将后方治理得固若金汤，是蜀汉后方的定海神针，也是诸葛亮无后顾之忧的底气。

蒋琬资历深、性格沉稳，既能贯彻诸葛亮的治国理念，又能平衡朝堂势力。诸葛亮指定他为接班人，并安排费祎、董允为后备梯队，尽显深谋远虑。正如他所言“屋漏在下，止之在上；上漏不止，下不可居也”，蒋琬正是能守住蜀汉根基的人。

世人替姜维惋惜，实则诸葛亮早已为他定位——未来军事统帅。他嘱咐刘禅重用姜维，待其资历足够，便接手军权续北伐之志。一人主内、一人主外，便是蜀汉长久的最优解。

诸葛亮选蒋琬，从不是否定姜维，而是看透蜀汉命数：国本在了你，先稳根基方能谈北伐。蒋琬接班后，兢兢业业治内政，让蜀汉安稳延续二十年，印证了这份选择的正确。

世人多赞诸葛亮善用兵，却不知他最厉害的是识人善任的治国智慧。他选的不是复刻自己的传人，而是守住蜀汉江山的“守成人”，这便是他穿越千年仍令人动容的清醒与担当。