全网沸腾！那位为中国芯片事业冲锋陷阵的英雄，在被美国无理囚禁近9年后，终于踏上了祖国的土地。
历经千余个日夜的煎熬与抗争，他未曾低头妥协，而回国后的第一波反击，就直指全球科技巨头苹果公司。
一纸诉状将其告上法庭，引没想到，获国家级表彰才半个月，崔培军因一特殊举动再次口碑暴涨
近期，“全网最爱发钱的老板”崔培军再度刷屏全网。
就在1月6日，他刚在北京举办的全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会上，荣获“全国关爱员工优秀民营企业家”称号，这份荣誉全国仅32人获得。
谁也没想到，距离这份国家级表彰还不足半个月，崔培军又因一个暖心举动引发全网热议，原本就备受称赞的口碑再度暴涨，网友们纷纷留言，这样的企业家值得所有掌声。
崔培军是河南省矿山起重机有限公司党委书记、董事长，1965年出生于河南省新乡市长垣县魏庄镇后参木村。
初中辍学后便外出闯荡，凭借35元启动资金赊销眼镜、维修千斤顶和起重机，一步步完成原始资本积累。
2002年，崔培军响应家乡“回归工程”号召，回乡创办河南省矿山起重机有限公司，带领10余名中高级技术人才和100多名技术工人，仅用半年多时间就完成图纸设计、生产投产等一系列工作，实现当年收益。
如今，这家当年的小型企业已成长为国内起重机行业龙头，客户覆盖航空航天、钢铁冶炼、铁路军工等多个领域，合作对象包括多家大型央企，2024年企业纯利润达2.6亿元。
而1月6日获得的“全国关爱员工优秀民营企业家”称号，正是对他多年来善待员工、践行社会责任的最好肯定。
这份表彰并非偶然，而是崔培军二十多年如一日，将员工放在心上、把责任扛在肩上的必然结果。
获国家级表彰后，崔培军没有停下善待员工的脚步，反而在细节上持续发力，这也成为他口碑再度暴涨的关键。不同于以往大额发放现金的高调举动，此次他的暖心举措，藏在对员工日常的细致关怀中。
结合近期企业生产节奏和员工需求，崔培军特意调整员工福利政策，不仅延续了以往带薪休假、福利补贴的传统，还新增了针对一线员工的专项关怀。
为车间一线员工配备保暖物资、改善员工食堂就餐标准，同时明确规定，严禁强制员工加班，确需加班的，除足额支付加班费外，额外发放加班补贴和夜宵。
除此之外，崔培军还特意叮嘱相关部门，针对外地员工春节返乡需求，提前统计返乡人数和路线，联系正规客运公司安排专车接送，全程费用由企业承担，确保每一位外地员工都能平安、便捷回家过年。
这些举措没有大肆宣传，却被员工随手记录分享到网络，短短几天就引发广泛关注。
网友们纷纷表示，比起大额现金奖励，这种细致入微的关怀，更能体现企业对员工的重视，也让大家看到了崔培军善待员工的真心。
此次崔培军的举动之所以能引发口碑暴涨，离不开他多年来的一贯坚守。在很多网友眼中，崔培军是“最爱发钱的老板”，但在河南矿山的员工心中，他更是始终把员工当家人的“大家长”。
自企业创办以来，崔培军就始终坚持“赚一块钱，发八九毛给员工”的理念。
2024年企业纯利润2.6亿元，他直接拿出1.7亿元回馈员工，年会现场发放现金超6000万元，单人最高奖金达500万元，驻外业务经理的奖励也在年后足额发放，做到每一位员工都有份。
除了大额现金奖励，崔培军还打造了完善的员工福利体系：妇女节给2000多名女工每人发放800元现金补贴；麦收时节，允许员工带薪回家收麦，每人额外发放1000元“收割机补贴”。
腊月二十六的年会，还会举办“数钱比赛”，千万现金堆成小山，员工在限定时间内数多少拿多少，这项活动已连续举办三年，累计发放现金超3600万元。
有员工回忆，去年中秋节，大家领完福利放假后，崔培军巡厂时发现还有20多人在加班，当即叫停工作，要求员工回家团圆，还当场给每人发放1000元奖金，一边发钱一边叮嘱“不叫加班偏要加班，赶紧回家陪家人”。
2025年，他就曾组织4000余名员工父母，乘坐77辆旅游大巴赴扬州、杭州、上海、乌镇等地旅游，为期6天，让员工父母感受到企业的关怀。
除了善待员工，崔培军还始终积极投身慈善事业，用实际行动传递温暖。由于自己早年因家贫辍学，他深知没钱上学的遗憾，从2003年开始，便开启了捐资助学之路。
2004年，他在企业内成立“河南矿山助学基金会”，每年注资100多万元，资助困难职工子女和周边乡镇的贫困学子，其中小学、中学阶段每人每年资助1000元至3000元，考上大学的学子每人每年资助3000元至5000元，直至大学毕业。
截至2025年8月，崔培军已连续22年开展捐资助学活动，累计资助困难大学生4800多名，捐款超过3500万元。2025年8月，他还为300多名寒门学子发放了110万元助学金，用自己的力量，帮更多孩子圆了求学梦。
此外，崔培军还投资400多万元用于家乡新农村建设与旧村改造，累计为社会捐资捐物价值超1亿元，帮扶周边乡邻、奖励优秀教师、助力平安建设，将善意传递到了更多领域。
热门跟贴