通报文件摆在桌上，红头黑字，盖着人社部门的章。
"经查，申报人王某某2021年参评高级工程师职称的论文系委托第三方机构代写。依据《职称评审监管暂行办法》，取消本次评审资格，记入诚信档案库，终身禁评。"
终身。不是五年，不是十年。是从签字那一刻起，这辈子再也拿不到职称证书。
王某某今年43岁，某国企技术骨干。那篇花了八千块买的论文，当时过了查重，发了普刊，看起来天衣无缝。三年后抽查复审，编辑部倒查交易记录，付款账户、代写机构聊天记录、甚至论文原始文档的创建者信息，全部被调出。
代写机构早就注销了。责任全在申报人身上。
这不是孤例。去年东部某省通报的十二起职称造假案里，七起涉及论文代写。处罚结果高度一致：取消资格，记入诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台。
很多人没搞懂"入档案"三个字的分量。
人事档案跟着人走一辈子。那个污点不会消失，只会被后来的用人单位、评审机构、纪检部门反复翻阅。想换工作？新单位调档时看到这条记录，offer直接撤回。想考公务员、进事业单位？政审环节一票否决。已经评上的职称被追回，岗位聘用取消，工资待遇回到原点，退休金核算基数重新洗牌。
更隐蔽的代价是声誉。行业圈子很小，通报文件在系统内流转，名字变成反面教材。同事不会当面说，但眼神变了。领导不敢再派重要项目，怕再出丑闻。技术骨干变成"那个买论文的"，职业生涯提前进入冷冻期。
以前代写被抓，最坏结果是不通过，明年再来。现在政策风向变了。"零容忍"不是口号，是操作手册里的刚性条款。
代写机构的套路也在升级。承诺"保密安全"，实际用同一篇稿子改头换面卖给多人，一查一个准。声称"期刊内部关系"，其实是假期刊、套刊号，审稿专家都是假的。出事前吹得天花乱坠，出事后微信拉黑、电话空号、公司注销三部曲。申报人拿着转账记录去报案，经侦定性为"学术不端"，不属于诈骗，钱追不回来，人还得受罚。
有人算账：正高职称每月多两千块工资，十年就是二十四万，退休金差额更大。买论文花一万，看起来是笔划算的投资。
这笔账算漏了风险系数。一旦败露，损失的不是一万块，是二十四万的倍数，加上职业生涯的断崖。
评审系统正在接入更多数据源。论文的IP地址、文档编辑时间、参考文献的引用轨迹，都是电子证据。大数据比对能发现同一写手的路数，同一机构的客户群。以前靠运气蒙混，现在靠技术现形。
档案里的那行字，不会说话，但会替你做所有自我介绍。
摆在面前的选择很残酷：凭真本事晚两年评上，还是买论文这辈子彻底无缘职称？通报文件上的名字，曾经也觉得自己会是那个"例外"。
没有人是例外。
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