饶毅教授是一位正直的人，他曾任首都医科大学校长，凭借正直敢言、刚正不阿的性格被大家所熟知，在学术界和很多人心中都备受敬重。
而近日，饶毅教授发表了题目为“捍卫研究生录取而被撤销院长职务”的一篇内容。内容讲述了一件让他感慨的事：他十分尊敬、既是同事也是师长的哈佛大学理学院院长Jeff Lichtman被突然免去了院长职务。
Jeff 是哈佛大学知名神经科学家，他的多项研究成果，为精神疾病的诊断和治疗提供了全新思路。
Jeff 既是饶毅教授的老师，后来又成为了同事。早在饶毅在华盛顿大学担任助理教授之前，Jeff 就已经是该校正教授，学术资历和地位非常突出。
Jeff 为人有原则、有正义感，两人都有着刚正、敢言的品格，这也是饶毅教授一直非常敬重他的原因。
2024 年，Jeff 开始担任哈佛大学理学院院长。哈佛大学本身就是世界顶尖名校，理学院更是享誉全球，Jeff 能出任这一重要职务，也足以证明他的学术水平和综合能力都十分出众。
那么Jeff到底是因何原因被撤销院长职务的呢？
在饶毅教授声援文章中提到了原因。
饶毅教授称，Jeff力主哈佛尽可能少裁减研究生录取数量。但结果在2026年1月12日，Jeff以为是参加一般会议，结果是被告知他开会讲得不好，当场撤职。
但经过哈佛学生的调查，发现这个撤职理由是瞎编的。学生称撤他的原因是因为他反对减少研究生数量。
说实话，如果不是饶毅教授站出来发声，光是看这个撤职理由，很多人恐怕都很难相信。毕竟，因为坚持不缩减研究生招生名额而被免去院长一职，听起来实在太戏剧了。
一位世界顶尖名校的学院院长，如果因为这样的原因被突然撤职，换作谁听了，都会觉得难以理解。
在饶毅教授发文后，有网友称，如果理学部一年一个学生都没有，后面的3、5年都要受影响！
但有网友提出了不一样的看法，有人称，导师就该自己动手写代码、写论文、写项目申请、做实验，而不是一味压榨学生。
但很快就有人反驳：你以为导师自己不写吗？难道全是学生写完直接挂名？再说，这和要不要保住研究生名额根本不是一回事。真正关键的是，如果研究生名额被压缩，未来学术领域就会出现人才断层。
这些网友说得确实很有道理。科研学术本就需要一代又一代学生接力传承，如果没有新鲜血液加入，没有后续人才，学术研究又该如何继续发展？这对整个科研事业来说，无疑是一场灾难。
不少网友还开玩笑说：既然哈佛大学把 Jeff 院长撤了，那咱们国内可别愣着，赶紧出手 “挖墙脚” 才是正事。直接给这位学术大牛送上有诚意的聘书，把签证、机票、实验室、生活安排全都安排妥当，邀请他来中国安心带研究生、做研究。
但也有网友持不同意见：这类科学家年轻时为美国做出不少贡献，如今年纪大了才来国内，更像是来 “养老”，不太合适。而且他们年龄偏大，科研精力有限，剩下的更多是经验余热，不如把重点放在引进年轻有为、潜力巨大的科研新星上，把资源更多投给国内的青年人才。
不过也有网友支持引进：谁能断定资深学者就不会再有新突破？更何况他们的经验、视野和影响力，对国内年轻学者是很好的引导和激励。引进这样的人才，带来的不仅是技术，还有学术思路和行业资源，对我国科研发展依然很有价值。
还有人建议：如果真要引进，也不能搞特殊待遇，应该和国内人才一样实行考核制。在聘期内达不到相应成果的，就不再续聘；待遇越高，对应的考核标准也应该越严格，做到公平合理。
当然最后想说的是，Jeff只是被撤职了，并不是被开除，而像这样的大牛大概率还是会留在自己国家发展。
那大家如何看待这件事？大家认为这样的撤职原因戏剧化吗？
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