在职场摸爬滚打多年，见过太多人把一件事搞反了——领导重用时觉得自己配得上，领导批评时觉得对方针对自己。很少有人静下心来想过：那个愿意提拔你的人，其实是在拿自己的职业生涯给你做背书。
有个读者跟我吐槽，说他被提拔后，原来的领导反而对他越来越冷淡。我问他：“你被提拔后，有没有专门去感谢过老领导？”他愣住了：“感谢啥？那不是我干得好应得的吗？”
听到这句话，我就知道他接下来的路会很难走。
很多人把平台当本事，把提拔当必然，把别人的信任当成理所当然。他们不明白一个道理：在职场，**愿意提拔你的人，是在拿自己的信誉、资源、甚至位置，为你赌一个未来**。
先说说提拔背后的代价
一个领导想提拔你，他要过三关：第一关，向上汇报时，他要拿自己的判断力做担保，说你行；第二关，横向协调时，他要拿自己的面子去铺路，说服其他人接受你；第三关，向下管理时，他要拿自己的威信去压阵，让团队服你。
你出了错，他要替你扛雷；你捅了娄子，他要帮你善后；你人际关系搞砸了，他要出面协调。
有个在体制内干到退休的老前辈跟我说过一句话，我记到现在：“我提拔过不少人，最寒心的不是那些后来没出息的，而是那些出息了之后，见面连招呼都不打的。好像当初是我欠他的，是我应该做的。”
这话听着扎心，却是实情。
最可悲的是哪种人？刚被提拔，就觉得自己天下第一；刚有成绩，就开始飘；刚坐上位置，就看不起老领导，甚至为了撇清关系，刻意保持距离。等到有一天，这位领导调走了、退休了、不管事了，他才发现：原来自己那些资源、那些人脉、那些光环，有一大半是人家给的。
再说说给你机会的人
职场最残忍的真相是：不是你有能力就一定有舞台。
我有两个发小，同年毕业，能力相当。一个进了大厂，跟对了领导，重要项目让他上，关键场合带他露脸，三年连升两级。另一个进了一家传统企业，领导怕他出头，有培训不让他去，有汇报不让他讲，有晋升不推他，到现在还是基层员工。
能力差多少？没差多少。差的是那个愿意给机会的人。
给你机会的人，是在干什么？是在用自己的资源，给你铺路。他把本可以自己揽着的功劳分给你，把本可以自己露脸的场合让给你，把本可以给自己人的名额留给你。
这不是他傻，是他看好你，愿意在你身上投资。
马云说过一句话：敢批评你的人才是生命中的贵人。其实愿意给你机会的人，比敢批评你的人更难得。因为批评你只需要动动嘴，给你机会却要动真格。
真正成熟的人，都懂得三件事
第一，知恩要图报，千万别飘。
谁在关键时刻拉你一把，你要记在心里，落在行动上。不用搞什么虚头巴脑的，就是踏踏实实把事做好，少出纰漏，别让提拔你的人丢脸。逢年过节一条信息，工作变动一个汇报，平时有事没事问问需不需要帮忙。这不是巴结，是做人最基本的温度。
雷军当年跟着求伯君干的时候，发现公司加上他才6个人，他不但没跑，连工资、股票都没问，埋头就干。为什么？因为他知道，人家赏识他、给他机会，比眼前那点钱重要得多。
第二，不把平台当本事，不把运气当能力。
你能站得高，不是因为你多厉害，而是有人把你举起来。你能走得远，不是因为你多优秀，而是有人为你清过障碍。
曾国藩说：谦卑含容是贵相。一个人太傲慢，把姿态抬得太高，走到哪里都不会招人喜欢。作家张涔汐有个朋友，创业赶上风口，一路顺风顺水，结果膨胀了，瞧不上同行，听不进劝告，得罪了所有业内牛人。后来公司出问题，资金链断裂，没一个人愿意伸手帮忙。
第三，守住底线，懂得分寸。
可以不擅长交际，但不能不懂感恩；可以有个性，但不能忘本。最让人寒心的，不是能力不行，而是人品不行；不是做错事，而是寒了真心帮你的人的心。
稻盛和夫在《六项精进》里反复强调：活着，就要感谢。他认为，感激之情能够美化心灵，从而吸引来更多福报。
现实往往很扎心
你混得越好，围着你转的人越多；你一旦失势，树倒猢狲散。只有那些真正提拔过你、给过你机会的人，才是你职业生涯里，最该珍惜的人。
有句话说得好：我们人生中最大的贵人，永远是真诚、谦卑、心怀感恩的自己。因为只有你懂得感恩，别人才敢继续帮你；只有你人品靠谱，贵人才愿意源源不断来到你身边。
有个作者写过两个熟人的故事：一个在困难时受人帮助，渡过难关后不但不感谢，还想把恩人的业务也抢过来。结果这事传遍行业，再也没人敢跟他合作。另一个经商多年，雷打不动的习惯是：每成一笔订单，准备两份礼物，一份送客户，一份送介绍业务的中间人。久而久之，大家都觉得他上道，愿意跟他结交，生意越做越大。
这就是差别。
往后余生，无论走到哪一步，都别忘了：当初是谁，给了你第一份信任；是谁，在你最不起眼的时候，愿意多看你一眼；是谁，顶着压力，把你推到更高的地方。
这些人，是你职场的根，是你人生的光。
职场路漫漫，能力决定你能走多快，人品和感恩，决定你能走多远。
**最后送大家一句话：不管在哪里上班，谁提拔你，谁给你机会，都要格外珍惜。因为珍惜贵人，就是珍惜前途；懂得感恩，才能走得更远。**
你们遇到过生命中的贵人吗？有没有哪个领导、哪个同事，在你最难的时候拉过你一把？评论区聊聊吧。
热门跟贴