2025年起，国家正式实施村干部养老保障新制度，解决长期存在的基层干部养老待遇问题。新制度通过“基础养老金+工龄补贴”的双轨模式，显著提升村干部退休后的生活保障水平，强化基层治理稳定性。

养老金组成：

基础养老金‌

标准不低于当地居民基本养老保险的‌两倍‌，确保村干部退休后的基本生活需求。

例如，若某地居民养老保险月发500元，村干部基础养老金至少为1000元/月。

‌工龄补贴‌

按实际任职年限累计计算，遵循“多劳多得”原则。

补贴标准与工龄正相关，任职满30年者，月补贴可达2000元以上（叠加基础养老金后总收入超3000元/月）。

参考历史政策，工龄补贴可能沿用“每任职1年，月增20-50元”的阶梯式算法。

‌补贴领取资格‌

补贴对象限于正式村“两委”成员，且需满足正常离任条件，例如男性年满60岁、女性年满55岁。部分地区设定了最低任职年限门槛，如安徽蚌埠淮上区、贵州贵阳等地要求累计任职满9年方可享受补贴。

‌补贴发放形式‌

‌在职村干部‌：可领取在岗工龄补贴，按月发放。

‌离任村干部‌：可申领离任生活补贴，通常采用“基准补贴+工龄津贴”的双轨制。

区域差异对比

‌贵州贵阳‌：任职10-14年，年补2800元（月均233元），年底一次性发放。

‌江西丰城‌：15-20年档，月补约440元。

‌内蒙古巴林左旗‌：连续任职12年月补800元，13年增至850元。

‌内蒙古科尔沁区‌：折算月补约800-1200元。

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