当阿尼什·拉曼还在担任巴拉克·奥巴马的演讲撰稿人时，这位前总统常挂在嘴边的一条职业建议，深深铭刻在了这位前战地记者的心中：“关注你想做什么，而非你想成为谁。”
纵观奥巴马的职业生涯，不难发现他正是这一信条的忠实践行者。作为美国历史上首位非裔总统，奥巴马在2009年正式宣誓就职前，已在社区组织工作和法律领域深耕数十年。
“他一心只想以不同的方式建设社区，”拉曼在接受采访时回忆道，“正是这份初心，引领他最终走上了一条通向总统宝座的道路。”
正因如此，奥巴马建议人们不必过分执着于那些光鲜亮丽的头衔，而应首先思考通过工作能创造何种价值，进而去磨砺达成这一目标所需的关键技能。
这番箴言不仅指引拉曼在2011至2013年间胜任了奥巴马演讲撰稿人的重任，更伴随他随后以脸书经济影响主管的身份投身非政府组织合作，直至后来合著多部著作。如今，身为领英首席经济机遇官的拉曼，其清晰的职业发展框架生动诠释了如何超越头衔的虚名，切实聚焦于影响力与技能体系的构建。
二十至三十岁是技能积累期
借鉴奥巴马关于职业成功的智慧，拉曼建议二十多岁至三十出头的年轻人应将“头衔”完全抛诸脑后，转而全神贯注于技能的发展，待年届三十五岁左右再进行专业领域的深耕。
拉曼认为，这种框架是构筑长久职业生涯的“最稳妥”思路：“因为你能掌控所有关于技能成长的杠杆，而头衔则往往不由自主。你或许渴望成为某家公司的某部门副总裁，但这些变量绝非你所能掌控，更何况二十年后这个职位可能根本就不复存在了。”
不必担心纸面上的职业路径看似支离破碎。拉曼建议职场人拥抱一种“波浪线”式的非线性发展模式——职业轨迹不必是一条笔直的上升直线，关键在于保持内在逻辑的关联性。
“乍看之下，我的职位头衔似乎毫无逻辑可言，”拉曼坦言，“但贯穿我职业生涯始终的核心技能，是围绕经济机遇进行宏大叙事与联盟建设。”
以下是他提出的实现持久职业成功的阶段性框架：
20至35岁
拉曼指出，这个阶段的核心任务是探索自己的热情所在、厘清擅长领域以及识别需要提升的方向。在评估一份特定的职位或一位潜在的雇主时，首要考量应是它们能否助你掌握那些你尚未具备的关键技能。
35至45岁
此时应运用你所积累的独特技能体系，聚焦于某一个专业领域——无论是医疗保健等特定行业，还是如拉曼所关注的“经济机遇”这类更为广阔的社会议题。
45岁以上
拉曼指出，唯有年过45岁，才到了该思考如何影响组织乃至改变世界的阶段。毕竟，即便是奥巴马，在47岁就任总统时，也已是美国历史上最年轻的领导人之一了。
“专注学习而非下份工作”
奥巴马并非唯一一位告诫有志之士不必纠结于头衔的领袖。年营收高达500亿美元的全球食品与宠物护理巨头——玛氏食品营养公司全球总裁沙伊德·沙阿曾向《财富》杂志表示：“职业成功远不止于职位的晋升。”
“关键在于积累实现抱负所需的经验，认清什么能让你感到快乐、什么能激发你的热情、什么能让你每天充满干劲地起床，”沙阿解释道。他正是秉持这一理念，从一名销售总监一路晋升，最终执掌了庞大的玛氏食品营养帝国。
这样做能让你更有可能选择那些真正能推动你迈向终极目标的职位，从而获得长期的成功，而非仅仅追求纸面上短暂的晋升。
与此不谋而合的是，Pret A的首席执行官帕诺·克里斯托在接受《财富》采访时也表示，脚踏实地、展望未来而非空想，正是他取得成功的关键所在。
“我见过太多人只盯着下一个更高的职位，却忽视了眼前的本职工作，”克里斯托坦言，“我的信条始终是：只要出色完成工作，自然会有人注意到你。”
正是专注于精进当前岗位、力争成为同辈中的佼佼者，从门店经理到首席执行官的晋升之路才得以顺势展开。“只要埋头苦干，机会自会降临。”
来源:Forget job titles when you’re in your 20s—that was the best career advice Barack Obama gave his ex-speechwriter
文章仅供交流学习，不代表本号观点
热门跟贴