HR都慌了！
年后返工这几天，好多公司都出现了同一个景象：
刚开工没几天，辞职报告一叠一叠交上来。
有的领完开工红包直接提离职，有的过完年就不想再回来。
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很多老板和HR觉得不可思议，甚至还怪员工吃不了苦、没忠诚度。
但网友一句话就点醒了：一个人离职，可能是个人原因；一群人一起走，问题绝对出在公司身上。
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现在的打工人，真不是怕累怕苦。
而是怕天天画饼、从不兑现；
怕干得多错得多，会拍马屁的比踏实干活的升得快；
怕加班是常态，加薪是传说；
怕付出不被看见，委屈没人在乎。
过年在家一冷静，想清楚了：
打工是来赚钱、求成长的，不是来受气、内耗、消耗自己的。
一家公司好不好，不用看官网多漂亮、口号多响亮。
就看年后，有多少人真心想留下来。
留人从来不靠规矩、不靠鸡汤，靠的是：
对得起人的工资、说到做到的诚信、被尊重的感觉、能看到希望的未来。
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员工用脚投票，最直接，也最公平。
与其怪员工留不住，不如好好想想，自己到底哪里做得不够。
#离职#
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