（来源：邯郸日报）

转自：邯郸日报

本报记者 王翔 通讯员 刘秀杰

“作为基层干部，我们迫切需要提升破解复杂问题的能力，成长营真是‘及时雨’。”日前，肥乡区干部成长营在区委党校正式开班，来自全区各镇、区直单位的173名科级干部及中青年干部齐聚一堂，怀揣对知识的渴求，以“专家授课+现场观摩”的形式，开启集中“充电”之旅。

靶向授课 培养专业型干部

“培训不是‘走过场’，而是要真正解决干部‘本领恐慌’问题。”肥乡区委组织部相关负责人张静介绍，本次成长营紧扣全区“经济发展、社会治理、城建规划、乡村振兴、网络媒体、营商环境”六大领域，设置六个专业学习营，面向全区精心挑选了173名优秀年轻干部入营，通过系统化培养、实战化培训、研讨式拓展及现场观摩等多元形式，锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的专业型干部，为区域高质量发展注入“人才动能”。据悉，本次成长营持续一年，利用每周末两天时间集中培训。

开班首日，六大专业营同步开班。其中，网络媒体营邀请专业讲师以《融媒体时代新闻宣传与舆论引导能力提升的方法路径》为题，通过理论阐释、案例剖析、互动问答等形式，为学员们送上第一课。

课堂上，学员们认真记录、踊跃提问，围绕各自专业领域展开热烈讨论。后续各专业营将开设实战课程，邀请相关行业专家、先进地区业务骨干等授课，内容紧扣实际工作难题，为学员搭建起开阔视野、充电蓄能的优质学习平台，助力学员脚踏实地练本领。

沉浸互动 补短板强弱项

“请大家结合本部门实际，精准把握舆论场多中心、平台分化等传播环境新特征，谈谈如何破解新媒体宣传发展瓶颈？”在分组研讨现场，来自区科协的学员江笑寒抛出问题，引发组员热烈回应。

与传统“满堂灌”培训不同，本次成长营紧扣“实用、实效”原则，创新采用“理论授课+案例复盘+现场教学”等多元化模式，助力学员补短板、强弱项。

培训中，学员们前往和美乡村、区政务服务大厅、婚姻家事法庭、特色产业园区开展实地观摩教学。在区政务服务大厅，工作人员现场分享“全天候”服务、一窗受理等行政审批制度优化与工作创新举措。学员们围着展板看数据、走进大厅看服务、坐在屏幕前听经验，不时拿出手机拍摄、记录要点、展开讨论。“以前听政策解读觉得抽象，现在实地看到成效，思路一下子开阔了。”来自肥乡区发展改革局的李晓飞深有感触地说。

此外，成长营还设置了“县域经济发展我助力”“乡村振兴一线行”“城市规划金点子”“农村基层矛盾纠纷排查化解”“新形势下网络舆情处置情景模拟”等交流研讨环节，让学员在角色扮演、思维碰撞中提升解决实际问题的能力。“这种沉浸式、互动式的学习方式，让我们不再是‘旁观者’，而是‘参与者’，学习热情更高了，收获也更实在。”东漳堡镇学员张丁琦说。

严管厚爱 锻造过硬队伍

“本次培训实行封闭式管理，严格执行考勤、请销假制度，确保学员心无旁骛投入学习。”肥乡区委党校副校长孔令刚介绍，为保障培训效果，成长营划分学习小组，将学习表现、研讨成果、实践成效纳入学员培训考核。

“既要严管，也要厚爱。”区委组织部相关负责人崔艳佳表示，培训期间，工作人员全程做好后勤保障，针对学员学习、专家授课等实际需求及时调整优化，并组织开展现场观摩活动，围绕实战强化学以致用，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。未来，还将组织学员赴先进地区考察学习、开展“我为区域发展献一策”调研等活动。

学员们纷纷表示，将珍惜此次系统培训机会，潜心钻研业务，把所学所悟融入岗位实践，以过硬专业素养服务发展大局，努力成为可堪大用、能担重任的骨干力量。

下一步，肥乡区将持续深化“干部成长营”系列活动，建立健全常态化、长效化培养机制，推动年轻干部以饱满热情、务实作风投入学习实践，以更高标准、更实作风为肥乡高质量发展贡献智慧与力量。