同样工龄、同样岗位，

有人一路升到高级工、技师，

有人干了十几年，还是原地踏步。

真的只是名额少、运气差、不公平吗？

其实很多时候，拖垮你的不是制度，

而是你自己身上这5个坏习惯。

一、习惯自暴自弃：“我就这样了，混到退休算了”

一提到晋升、考核、争先，

第一反应就是：

“我不行，我就这样，混到退休拉倒。”

心态一躺平，行动就摆烂。

不主动、不学习、不担事，

能推就推，能躲就躲。

你自己先放弃自己，

领导怎么敢把机会给你？

机会永远留给眼里有活、心里有劲儿的人。

记住：你放弃晋升，晋升就放弃你。

二、习惯坐等好事：“年限到了，自然该轮到我”

总觉得晋升就是熬年头、排排队，

平时不努力，申报时才临时填表。

觉得“我工龄比他长，就该先上我”。

可现在的规则是——择优选拔，不是论资排辈。

你在等名额，别人在拼成绩；

你在混日子，别人在攒业绩。

等你还在做梦“轮到我”的时候，

机会早就被主动的人抢走了。

记住：天上不会掉名额，只会掉给准备好的人。

三、习惯怨天尤人：“都是别人的问题，我有什么办法”

晋升不顺，全是别人的错：

单位不公、领导偏心、同事内卷、政策不好……

天天吐槽、处处不满，负能量写在脸上。

抱怨解决不了任何问题，

只会把同事推远，把领导看烦，

把自己的路越走越窄。

真正能往上走的人，

遇到问题想办法，不是找借口。

记住：抱怨是最没用的内耗，争气才是最好的反击。

四、习惯固步自封：“老办法够用，学新东西多麻烦”

政策在变、要求在变、考核在变，

你却还抱着老经验不放：

“我以前就是这么干的，照样干到现在。”

让你学个新系统，嫌麻烦；

让你写个总结材料，嫌没用；

让你起草文件、发个论文，嫌费劲。

能力不更新，岗位就会淘汰你。

你不进步，就是在退步。

记住：不学习的人，再老的资历，也会被时代淘汰。

五、习惯活在过去：“当年我多厉害，现在年轻人算什么”

张口闭口：

“想当年我多辛苦”“我没有功劳也有苦劳”。

总拿过去的成绩当挡箭牌，

对现在的工作、新的要求不屑一顾。

时代在往前走，

单位在发展，年轻人在追赶，

你躺在功劳簿上睡大觉，

只会慢慢被边缘化、被替代化。

记住：过去再辉煌，也撑不起现在的晋升。

这5个习惯，看似只是态度问题，

实则在一点点毁掉你的职业前途。

工勤岗想晋升，

从来不是靠熬、靠等、靠抱怨，

而是靠持续成长、主动担当、拿出成绩。

别让坏习惯，挡住了你本该向上的路。

这5条，你中了几条？

你身边有没有这样的同事？

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