2026年3月4日凌晨，当中国互联网圈大部分人已进入梦乡时，一则简短的英文动态悄然引爆科技圈。
“me stepping down. bye my beloved qwen.”（我卸任了。再见了，我亲爱的千问。）
发出这条推文的人，是林俊旸——阿里巴巴最年轻的P10级技术负责人、千问大模型的核心掌舵者。
此时，距离他刚刚带队发布Qwen3.5系列小模型、收获马斯克点赞，仅仅过去了不到48小时。距离阿里将AI品牌统一为“千问大模型”、全力加注C端市场的战略官宣，也才刚满一天。
没有预兆，没有告别仪式，甚至没有留给团队缓冲的时间。这位32岁的技术天才，突然宣布转身离场。
事发突然：内部会议分歧后当场离开
凤凰网科技从多位接近阿里的人士处了解到，这次离开确实很突然。
事发在3月3日下午，一场内部会议后，双方产生分歧，林俊旸当场离开。随后在几小时后，其个人在X平台官方宣布了这一消息。
截至发稿，阿里官方尚未对此事进行任何官方回应。但另有接近阿里人士告诉凤凰网科技，阿里高层仍在与其沟通挽留。
值得一提的是，就在3月3日下午，马云曾与阿里、蚂蚁的核心管理层去到杭州云谷学校，与校长、老师们畅谈AI带来的挑战和机会。阿里巴巴集团主席蔡崇信、CEO吴泳铭、风险委员会主席邵晓锋、电商事业群CEO蒋凡等核心管理层罕见地全部聚齐，体现出集团对发展AI的高度重视。
荣誉时刻：48小时前还在接受马斯克点赞
林俊旸离职的时间节点，充满了戏剧性。
3月2日晚，阿里巴巴开源了新一代千问大模型Qwen3.5系列，包括0.8B、2B、4B、9B四个小尺寸模型，可部署于笔记本电脑等端侧设备。
模型发布后迅速引爆海外科技圈，特斯拉CEO埃隆·马斯克空降评论区，称赞其“智能密度令人印象深刻”。林俊旸转发了马斯克的评论并表示感谢。这成了他离职前发布的最后一条动态。
同一天，阿里巴巴集团内部宣布将AI的总称和核心品牌统一为“千问”，中文名“千问大模型”，英文名“Qwen”，“通义千问”的名称将不再使用。
一切看起来都在朝着更好的方向发展。然而短短24小时后，风云突变。
并非一人：核心团队集体“地震”
林俊旸的离开并非孤例。
Qwen团队的另外几位核心人物也在同一时间相继宣布离开。
认证为千问团队成员的Chen Cheng在社交平台表示，“我真的心碎了。我知道离开并非你的选择。就在昨晚，我们还并肩发布了Qwen3.5小尺寸模型。我真的无法想象没有你的Qwen会是什么样子。”
Qwen Code负责人惠彬原转发林俊旸发言并写道“bye qwen, me too.”，证实他也将离开。Qwen3.5/VL/Coder核心贡献者Kaixin Li也在社交平台发帖称即将告别。
据晚点报道，Qwen的后训练负责人郁博文也正式离职。目前确认离开的至少有3到4人，均是通义千问从无到有、从追赶到并跑一路走来的中流砥柱。
离职真相：组织调整与管理范围被缩小
那么，究竟是什么原因导致这支“王牌军”的指挥系统在转瞬之间面临解体？
多位接近此事的人士透露，林俊旸的离职与阿里通义实验室对Qwen团队的组织调整直接相关。
据晚点报道，近期通义实验室计划将Qwen团队分拆，从涵盖不同训练流程和模态的“垂直整合”体系，变成预训练、后训练、文本、多模态等一个个分开的水平分工团队，这些团队仍隶属通义实验室。在此次调整中，林俊旸的管理范围被缩小。
这种调整不符合林俊旸对技术趋势的判断。去年至今，林俊旸曾多次提及，他认为预训练、后训练，乃至Infra和训练团队应该更紧密地结合和沟通。
有消息人士称，新的管理层架构可能绕过了林俊旸，直接接管了团队的实际控制权，新任领导者的背景也更多偏向于强化学习与商业化落地。甚至有爆料称，一位Google Gemini的前成员将空降接替林俊旸的位置。
战略转向：开源与商业化的摩擦
林俊旸的离职，折射出大模型时代一个更深层的矛盾——开源愿景与商业化压力之间的摩擦。
Qwen在全球开源社区已经积累了大量口碑。其以丰富的尺寸受到中小创业公司的喜爱，不少知名公司如Cursor等都会基于Qwen系列模型做微调和后训练。截至2026年1月，全球最大AI开源社区Hugging Face数据显示，阿里千问衍生模型数突破20万个、下载量突破10亿次，稳居开源大模型全球第一。
但声誉没有变成收入。开源意味着任何人都可以免费使用你的模型，不需要为API付费。据接近阿里人士透露，阿里Qwen团队的考核指标，要看DAU。据晚点报道，阿里内部有高管对除夕夜亮相发布的Qwen-3.5并不完全满意，称其是一个“半成品”。
阿里前技术副总裁贾扬清对此发表评论：“对公司而言，平衡开源和商业确实困难。”他提到，行业见证过Databricks和Redis Labs的成功，也看到过RethinkDB失败这样的警示故事。“开源愿景与商业优先级之间是否存在摩擦？纯属猜测，但如果没有摩擦，那才是例外，而非常态。”
少年天才：阿里最年轻的P10
林俊旸的履历，是典型的“阿里造”。
1993年出生的他，本科就读于北京大学计算机科学专业，硕士阶段却在北京大学外国语学院完成，攻读语言学与应用语言学。这段跨学科背景，在大语言模型爆发的前夜，恰恰成了“王炸”般的优势。
2019年硕士毕业后，林俊旸径直加入阿里巴巴达摩院，成为一名高级算法工程师。他深度参与了超大规模预训练模型M6、通用统一多模态预训练模型OFA的开发。
2022年底，阿里巴巴将达摩院的语言、视觉等AI团队整体并入阿里云，成立通义实验室。林俊旸被正式任命为通义千问系列大模型的技术负责人。
在阿里的六年时间里，林俊旸连升四级。2025年，年仅32岁的他晋升为阿里最年轻的P10技术高管。
各方反应：惋惜与担忧
林俊旸的离职消息传出后，AI圈一片哗然。
MiniMax、Unsloth、Ollama等AI公司和开源贡献方纷纷在社交媒体留言感谢。Hyperbolic联合创始人兼首席技术官Yuchen Jin表示：“一个时代结束了，Qwen失去了它的技术领军者。”他提到，曾和林俊旸及团队合作时，北京时间早上6点他们还在线。
有Qwen同事得知他将离职的消息后难掩情绪，“伤心地哭了”。
更多的人则在担忧：失去了这批纯粹的技术掌舵人，Qwen系列会不会成为通义千问在开源世界里很长一段时间内的绝唱？
有研究者打出了“Qwen is nothing without its people”的口号。
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