2026年是“十五五”开局之年。为进一步做好今后五年卫健系统各项工作，秦皇岛市海港区卫健局组织召开系列干部素养提升工作交流会。以“强素质、干实绩、提效能、促发展”为主题，以提升干部素养为根基，激发干事活力为导向，构建班子成员统领、中层干部协调、机关全员参与的上下同心、同频共振、同向发力格局，凝聚奋进合力，推动工作落实。
第二期：锤炼过硬本领 服务民生发展
3月11日，海港区卫健局党组书记、局长赵宇静在局三楼会议室主持召开第二期干部素养提升工作交流会。计划生育家庭发展科、社管中心、基层卫生科全体人员参加会议。
会上，二级主任科员赵一萍，党组成员、区社管中心主任张兴耀分别就2026年医养结合示范区创建、特殊家庭扶助关怀、托育机构建设发展、育儿补贴审核发放，基本公共卫生服务提质增效、基层医疗卫生健康体系建设、基层医疗卫生机构标准化建设、乡村医生服务规范化管理、基层卫生人才能力提升等重点工作做了简要汇报。赵宇静围绕三个科室本年度重点工作任务、民生实事项目、区政府工作报告中提到的卫健部分内容、基本公卫强基工程四个方面做了针对性提问，通过问答了解科室人员工作分工与业务熟悉情况。
赵宇静强调，作为卫生健康领域民生服务的重要窗口，两个领域干部职工要坚持以群众需求为导向，不断强化政策理解能力、统筹协调能力、群众工作能力、应急处置能力；要深耕业务本领，主动学习政策法规、专业知识和先进经验，成为懂政策、精业务、善落实的行家里手；要锤炼务实作风，坚持真抓实干、提高管理效能，把民生实事办细办实办好，让群众切实享受到国家政策红利。
此次交流会既是一次思想碰撞，也是一次技能“练兵”，进一步为干部职工在思想上“充电”，能力上“加油”，作风上“加压”，精神上“鼓劲”，推动基本公共卫生服务和计划生育家庭发展工作实现更高标准、更实举措、更优服务。
来源：海港卫健
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