最近春招,很多没有实习经验的小朋友,问怎么写简历才有进面的机会。

大家可以看看这位同学的真实案例(图片):

一个应届生小白,没有实习经历、没有兼职经验,但学了简历课之后,在面试中表现出了公司很看重的特质。

在目前难的大环境下,成了全班最早、最快拿到好offer的人,并且还在骑驴找马挑更好的。

简历课之所以能帮到职场小白,或是工作经验较少的同学,是因为它能帮助大家走出写简历的误区:

很多人以为简历就是工作经验的罗列。

——导致没干过什么大项目的人,一写简历就发怵。

但简历课讲了,从老板角度看,对于基层和中层,老板本就不指望你来第一天就能赚大钱。

ta真正去人才市场“采购”的,是四个隐性特征,只要把这四个特征在简历上都体现出来,就足够打工老板,帮你脱颖而出。

课程就专门讲了,你要如何在简历里写出自己的这四个隐性特征。

还有同学可能会说,自己是文科生,不像这个图片的同学有技术傍身。

我想说,简历课课绝对不是只给搞算法、写代码的人看的。

文科生找工作最吃亏的地方在于,能力往往显得很“虚”,很难像程序员那样用代码库来证明实力。

所以课里给了一个万能公式,教文科生怎么把知识底子、学习速度和人脉资源写出来。

不管你是学语言的、搞历史的还是做行政的,只要用课程里给出的维度去重构简历,就能把看似抽象的文科能力,写成老板眼前一亮的简历。

目前这门课已经有将近5000同学订阅,涵盖了各行各业,从写代码的程序员到文科小白,从中层到基层,都在用里边的方法拿offer。

春招竞争激烈,与其海投简历碰运气,不如听完这4节课,掌握老板选人的底层逻辑,仔仔细细打磨自己的简历。

现在还是69元4节视频课,手把手教大家写出一份真正打动老板的好简历,欢迎大家点击订阅。

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