中南大学湘雅医学院的底子，以前是北协和、南湘雅、西华西、东齐鲁、中同济。
能和协和并肩就知道以前湘雅医学院有多牛，它有着深厚历史的老牌医学院，多少学医的人挤破头都想进去，在老一辈人眼里能考上湘雅就相当于半只脚踩进了顶尖医疗圈。
这些年的湘雅隔段时间就整点大活给大家开开眼。
什么刘医生、罗同学、孟女士，还有副院长，仙人之列如麻兮。
湘雅研究生孙同学遗留的聊天记录里，我们看到了很多不为人知的委屈，越看越让人揪心。
孙同学当初还满心欢喜地替她导师宣传招生奉导师为良师益友，能好好跟着学东西，没想到最后才发现是自己识人不明踩了大坑。
以前很多大学生都有个误区，觉得选研究生导师选女导师脾气好、人美心善，可孙同学用自己的实际经历证明这个其实是刻板印象。
她的女导师不仅没多关心她，反而还把自己婚姻不满意的负面情绪撒在她身上。
本来学医的压力就大，网上早就有劝人学医天打雷劈的调侃，这话真不是夸张，孙同学不仅要面对带教老师和研究生导师的双重施压，还要承受导师的负面情绪，连关怀都没有。
果真是不是自己的女儿不知道心疼。
孙同学还在读书的时候就开始倒白夜班，休息的时候也不得安宁动不动就被老师打扰，连流水线上的工人都不如。
能考上湘雅医学院的学生个个都是好苗子，都是经过千军万马过独木桥选出来的。
可家长们把这么优秀的孩子送进中南大学，指望学校能把他们培养成栋梁之才。
结果好苗子不仅没被培养成才，反而被各种压力压得喘不过气。
从孙同学的聊天记录里能看到一句让人震惊的话，省自然课题项目竟然落到她一个在读研究生头上审核。
孙同学当时还不是硕士，要毕业之后才能拿到硕士学位，她当时的学历其实就是个本科生。
可能有人会替导师辩解说这是导师对她的培养，是给她锻炼的机会，觉得是孙同学自己不争气白白浪费了这么好的机会。
很多研究生连接触省自然项目的机会都没有。
这是没做到因材施教。
人和人的承受能力不一样，有的学生能扛住压力觉得多做些事是锻炼。
可有的学生本身压力就大，再被安排超出自己能力范围的事只会觉得是负担。
这让我想起高中时的一个潜规则，学校领导不能找高三年级前十的学生谈话。
起因是有一年高三有个女生平时考试成绩特别好，老师都觉得她有很大希望能考上清华北大。
结果年级主任、副校长、校长，隔三岔五就把她叫过去问她学习情况。
最后这个女生高考失利没能考上TOP2。
后来问她原因，她说就是因为学校领导频繁过问对她期望太高，导致她压力太大根本承受不住。
这就是你之蜜糖，彼之砒霜。
你以为是为她好，是给她机会，可在她眼里，这就是无形的压力，最后只会适得其反。
孙同学的遭遇大概也是这样，本以为跟着导师能好好学东西结果被各种事和负面情绪压垮，最终酿成悲剧。
这事还从侧面说明了为什么现在很多企业，都不愿意和大学合作了。
一些教授接了企业的项目，转头就把活儿全分给自己的学生做，可向企业要价还不低。
企业本来是想花钱买教授的经验和专业能力，结果最后拿到的却是研究生甚至本科生做的东西，质量参差不齐。
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