当前，机关事业单位专业技术人员的薪级，2006年前参加工作的人员，是根据截止到2006年6月的套改年限及2006年所聘用职称的任职年限，或2006年所聘用的低一级职称任职年限确定的。
根据这两个任职年限所确定的薪级等级，根据就高不就低原则，选取较高的一个薪级作为工作人员2006年的薪级；
2006年后参加工作的人员，根据参加工作时的学历和所聘用的职称确定；
从2007年1月1日起，每年的年度考核合格以上档次，自动增加一个薪级。
帆船Y2w朋友问我：
“我1990年本科毕业，乡镇农技岗，96年聘中级，2006年聘副高（不确定能否跟上当年套改）， 年度均考核合格，2025年查询本人薪级为42，请问老师这个薪级对吗？请老师帮忙核对一下”
下面我根据假定2006年所聘用的职称是中级和副高级分别套改帆船Y2w朋友的薪级，看看情况如何？
一、假定帆船Y2w朋友2006年所聘用的职称是中级，情况如下：
帆船Y2w朋友1990年本科毕业参加工作，到2006年工资改革，其套改年限为21年(2000-1996+4+1)，他1996年聘用中级，中级的任职年限为11年(2006-1996+1)；中级前的低一级职称为员级，一般情况是参加工作第二年转正定员级，则假定1991年为员级，员级的任职年限为16年(2006-1991+1)；根据以上情况：2006年根据现职称中级确定的薪级为23级；根据低一级职称员级确定的薪级为17级；根据就高不就低原则，2006年的薪级可定为23级，至2025年，如果每年的年度考核均为合格以上档次，薪级应为42级(23+2025-2006)。
用我编制的套改系统确定的薪级情况见下表：
帆船Y2w朋友2025年的薪级为42级，可见这种情况有可能是正常的！
二、现假定帆船Y2w朋友2006年所聘用的职称是副高级，情况如下：
帆船Y2w朋友1990年本科毕业参加工作，到2006年工资改革，其套改年限为21年(2000-1996+4+1)，他2006年聘用副高级，副高级的任职年限为1年(2006-2006+1)；副高级前的低一级职称为中级，中级的任职年限为11年(2006-1996+1)；根据以上情况：2006年根据现职称副高级确定的薪级为22级；根据低一级职称中级确定的薪级为23级；根据就高不就低原则，2006年的薪级可定为23级，至2025年，如果每年的年度考核均为合格以上档次，薪级应为42级(23+2025-2006)。
具体套改薪级情况见下图表：
三、我的总结：
1、帆船Y2w朋友2006年工资改革时，其薪级定为23级，至2025年薪级42级，是根据他的中级任职年限确定的！即根据1996年聘用中级职称确定的；
2、2006年聘用的副高级职称，无论是2006年1月至6月，作为2006年的现职称，还是2006年7月以后聘用副高级不作为现职称，对2006年薪级的确定，均不产生影响。即2006年聘用的副高级，对2006年薪级的确定不起作用。
亲爱的读者朋友们，您读了以上我的分析，有什么看法？请您留言指教一二？
帆船Y2w朋友，我的回复能说清楚您的问题吗？也请您看到后留言说说？
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