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善良和真诚从来都不是软肋，可为什么越老实的企业，越容易被“鸡蛋里挑骨头”？
最近胖东来的瓜，估计刷手机的人都刷到了，热闹得不行。
今天跟大家掰扯掰扯这两件让胖东来站在风口浪尖的事——一件是“大方到封神”，一件是“憋屈到心疼”。
简单说就是，一个是胖东来创始人分了40亿，这事儿在网上吵得很厉害，有人说于东来刷新了企业家的天花板，也有人说河南人真性情。这事儿我们稍后再说。
还有一件事，就是胖东来的鸡蛋。
3月13日，有博主发视频称，许昌胖东来超市售卖的一款松林散养鸡蛋存在染色情况，涉嫌饲料色素超标添加。
这个博主不是别人，就是著名的打假大博主王海。
博主“王海测评”称，上述鸡蛋检测出一种名为角黄素（斑蝥黄）的人工色素，含量为9.54mg/kg，超出《饲料添加剂安全使用规范》中规定的蛋禽类饲料中斑蝥黄允许的最大添加量8mg/kg，存在一定的食用安全隐患。
这事儿一发酵，直接冲上了热搜。
毕竟是315前后，大家对食品安全本来就敏感，再加上王海的打假名气，不少人瞬间就慌了：平时抢着买的胖东来鸡蛋，难道真的有问题？
然后胖东来也回复了，说非常重视，已经展开调查和第三方送检。
当然，什么大风大浪没见过，胖东来也不是吃素的，官方账号也进行了常识性回复：
针对视频中提到的角黄素“超标”问题，目前国家并没有关于生蛋产品角黄素限值的相关规定和要求，使用仅针对饲料添加剂的《饲料添加剂安全使用规范》作为评判依据，衡量生蛋产品中角黄素的含量，得出含量“超标”的结论，适用标准错误，缺乏法律和标准依据，已给社会公众造成误导，同时也对鸡蛋市场的正常秩序产生不良影响。
他们说，胖东来始终坚守食品安全底线，严格履行商品质量审核与进货查验义务，其卖场售卖的生蛋产品均通过正规途径合法采购，采购手续齐全，尽到了相应的进货查验义务，目前胖东来正在积极配合市场监管部门推进对相关产品的核查工作。
而且胖东来也说了，如果最终的调查结果显示鲜鸡蛋存在问题，会第一时间公示结果，并立即启动下架召回程序，依法承担相应法律责任。如果没有问题，胖东来也将坚决依法诉讼维权，追究此次事件中个人、自媒体、平台的法律责任。
说实话，我也经常买胖东来的东西，也去过几个胖东来超市，说实话，我觉得胖东来的问题不大，一家有良心的企业，不至于在这种常识性问题上出问题。
但是，在315这样的日子，爆出来这样的事情，对胖东来来说，不是什么好事儿。
我不敢说王海的数据对不对，也不懂法律上该怎么评判，毕竟王海打假这么多年，翻车的情况确实很少。而且这次跟去年柴怼怼那事儿不一样，目前还真不好说谁对谁错。
毕竟，这次情况和去年柴怼怼那事儿不同，所以，目前很难说孰是孰非
但这事儿倒是让我想到了一句话：鸡蛋里挑骨头。
当然，网上也有人说，因为胖东来刚给员工分了40亿就出这事儿，是不是有关联？
这个我不知道，也不可以擅自揣测，但说实话，要是真有人故意把两件事绑在一起搞事情，那也太不地道了。
其实，分40亿的事儿，网上的版本很多，以至于于东来还专门发文澄清。
其实，胖东来“分家“不是今天才有的。于东来说，胖东来从2000年开始把利润按岗位分配给全体职工，让员工得到尊重和关心、产生信任。
其中管理层占百分之五十、员工占百分之五十。
根据于东来公开的资产分配明细，胖东来集团合计员工10194人，资产总额379290万元（约37.93亿元）。
具体怎么分的呢？
胖东来有一万多员工，这里面管理团队，共718人，涵盖店长、店助、处长等层级，对应资产15.14亿元，占总资产的39.9%；技术团队，共563人，对应资产4.68亿元，占总资产的12.3%；一线员工，共8913人，人最多，占集团总人数的87.4%，对应资产18.11亿元，占总资产的47.7%。其中普通员工8633人，以人均20万元的标准分配资产，占集团资产总额的45.5%。
于东来也仅仅只分了5%不到。
要知道，这家企业本来是于东来100%控股的，现在他几乎是把自己的“家当”，全分给了跟着他干的员工！
你就说，光这一步，是不是就够封神的？可就是这么大公无私的举措，都能在网上被人喷，不知道有些人怎么想的？
所以，于东来就出来解释了，他说，“40亿资产分配”其实沿用了胖东来已经持续二十多年的分配体制，因为近期要建梦之城门店，所以把资产转化为股本，“避免未来出现财务分配问题，目的是让企业明明白白地安全经营和发展”。
说真的，有时候真的觉得，好人难做，好企业更难做。总有那么一些人，见不得别人好，总想找点茬“捏捏软柿子”。
有些人，想借机“捏”胖东来的蛋，想要震一震它，可胖东来不是软柿子，背后有一万多员工，还有几亿河南人撑着，想拿捏它，估计没那么容易。
说实话，胖东来这几年名气大了，争议也多了，所谓树大招风。但是于东来从上世纪八十年代就开始做企业，见过大风大浪，也有韧劲儿。
如今企业做大了，知名了，把质量当做头等大事，对员工也真像家人，不能够被人冤枉吧？
真希望多一些胖东来这样的企业，用心做品质，真的把员工当人对待，只有这样，才会真的有发自内心的客户体验感。
胖东来的故事让我想起一句话：信任就像鸡蛋，看似脆弱，但若用真心去护，就能孵出希望。
在这个流量裹挟的时代，有人忙着“挑刺”，有人忙着“护蛋”。但消费者心里有杆秤——谁在真正用心做事，谁在哗众取宠，时间会给出答案。
愿每一家良心企业，都能经得起“挑骨头”，也愿每一个普通人，都能被世界温柔以待。
毕竟，你把员工当家人，员工才会把顾客当亲人；你给社会以真诚，社会才会还你以信任。
作者：互联网资深运营文心，前百度运营师，阿里达摩院人工智能训练师，长期提供广告推广策划、网站建设、广告软文、文案、AI咨询、公司自媒体内刊等的代写作以及互联网运营、推广相关代运营。公众号：芳华青年。声明：图片源于网络公开素材。文章仅做分享交流，无任何商业目的和行为，如有不妥联系删除。
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