（来源：半导体前线）

AI正在美国科技圈掀起一波又一波的裁员潮。

据市场传言，Meta正在规划大规模裁员，可能影响20%员工，该公司寻求以AI提高效率，藉精简人力抵销庞大的AI基建投资；进行裁员的时间点尚未确定，但高阶主管已受指示开始制定成本削减方案。

如果最终确定裁员20%，这将是Meta自2022年底至2023年初“效率之年”重组以来，规模最大的一次人员缩减。根据公司最新披露的文件，截至2025年12月31日，Meta全球员工总数近7.9万人。据此推算，此次裁员规模约1.5万人。此前，该公司已于2022年11月裁员约1.1万人，并于2023年春季再次裁员1万人。

此次裁员计划的背后，是Meta在AI领域的激进押注。近年来，Meta首席执行官马克·扎克伯格一直在推动公司深度布局生成式AI领域。为此，Meta以高达数亿美元的四年薪酬方案吸引顶尖AI人才，组建新的“超级智能”团队，并计划到2028年投入6000亿美元用于数据中心建设。

但Meta新模型「Avocado」性能似乎不如预期。

Meta代号为「Avocado」的新AI模型将原定于4月发布，如今可能延后至5月发布，该模型旨在支持Meta生态系中的聊天机器人、编码助理和其他AI产品。

据悉，Avocado在内部推理、编码和写作测试中的表现不如Google、OpenAI和Anthropic的竞争模型。评测显示，该模型的效能超越Gemini 2.5，但未能与Gemini 3.0匹敌。

随着生成式AI功能日益强大，科技巨头以AI取代人力的发展已是进行式。

今年1月，亚马逊确认将裁减约1.6万个岗位，占其员工总数的近10%。上月，金融科技公司Block裁减了近一半员工，其 CEO 杰克·多西明确表示，AI工具及其日益强大的能力是帮助企业以更精干的团队完成更多工作的原因之一。

Meta执行长曾于1月透露，过去需由大型团队完成的项目，现在只需要一位能力出众的人员就能完成。