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黄仁勋谈AI时代的用人标准。
他说得很直接:两个应届生求职,一个懂AI,一个不懂,他会选懂AI的那个。不管是什么岗位——会计、营销、销售、律师,都一样。
为什么?因为会用AI的人效率碾压不会用的人。一个会计用AI十分钟做完以前一天的报表,竞争力不在一个维度。
他给大学生的建议更狠:毕业时每个人都该成为AI专家。不是让你去写代码,而是能用AI解决本专业的问题。学法律的用AI查案例,学设计的用AI辅助创作。
而且不限于白领。他说木匠、电工、农民、药剂师,都应该用AI。看看它能为你的工作带来什么改变。
关键是成为"创新者",不是"使用者"。使用者按部就班,创新者用AI重构工作方式。
黄仁勋执掌NVIDIA 34年,见过太多技术浪潮。他的建议很简单:不要等,现在就开始用。
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