你翻开自己写的工作措施，发现满篇都是这些词：

加强、强化、加大、推进、落实、完善、深化、提升

读一遍，像口号；读两遍，不知道具体要干什么。

问题出在动词上。动词不具体，措施就飘在空中。下面三个替换法，帮你把口号变成动作。

方法一：把“加强”换成具体动作

加强协调
换成：每周召开一次联席会，现场解决卡点

加强督办
换成：建立双周通报机制，滞后单位点名道姓

加强调研
换成：带着问题清单下去，回来带着解决建议

具体动作的标准是：能拍成视频。你说“加强协调”，拍不出来；你说“每周开一次联席会”，能拍出来。能拍出来的，就是能落地的。

方法二：把“推进”换成时间节点

扎实推进
换成：一季度完成方案，二季度启动试点，三季度全面铺开

有序推进
换成：月底前拿出初稿，10号前征求意见，15号前修改完成

加快推进
换成：倒排工期，每周一调度，滞后两天以上提级督办

有时间节点，就有紧迫感，没有节点的事，永远可以往后放。

方法三：把“落实”换成检查标准

抓好落实
换成：责任到人、任务到岗、完成有时限

全面落实
换成：不落一项、不漏一条、件件有回音

确保落实
换成：完成一项销号一项，销号之前回头看

有检查标准，才有执行力。你说“抓好落实”，没法检查；你说“责任到人”，可以检查。能检查的，才会被当真。

三个替换法，一套动作库。

加强换成具体动作，推进换成时间节点，落实换成检查标准。

下次写工作措施，写完之后从头看一遍。凡是看到加强、推进、落实这三个词，就停下来问问自己：这句话到底要干什么？

把答案写进去，口号就变成了动作。

领导看了知道怎么查，底下人看了知道怎么干。这样的措施，才叫措施。

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