三月春正浓，育苗正当时。走进河南三门峡陕州烟区，一座座育苗大棚里，适时供暖保持温度恒定、间苗定苗保障烟苗营养，一群金叶卫士正小心翼翼地呵护着当地老百姓种烟致富的希望之苗。

烟叶是豫西陕州当地的支柱产业之一，承载着无数老百姓致富增收、振兴家乡的金色梦想。今年开春以来，三门峡市烟草公司陕州分公司从送服务、送技术、守品质等多个维度开展专项服务，为守护金色梦想夯实基础。

精准调度化解用工“燃眉之急”

走进宫前乡农场村育苗工场，湿润的空气中弥漫着基质特有的清香。育苗户杜新峰正带着几名工人，手持镊子小心翼翼地剔除育苗盘每个孔穴中多余的弱小烟苗，补上健壮的烟苗。

“现在村里年轻人少，一到间苗定苗那几天，真是急得火上房!”杜新峰这句话，道出了当前烟区普遍面临的困境。间苗和定苗时间窗口集中、用工需求量大，而农村劳动力短缺，曾是压在育苗户心头的一块大石。

为解决这一燃眉之急，三门峡市烟草公司陕州分公司推出“专业服务破难题”专项行动。他们依托烟叶合作社，组建“金叶育苗服务突击队”，建立“用工需求池”与“劳力资源库”精准对接机制。在间定苗高峰期，突击队根据各育苗工场需求，统一调度、错峰作业，实现劳动力资源的最优配置。

“以前是自己四处找人，现在是公司帮着统筹安排，心里踏实多了!”杜新峰指着棚内正在熟练操作的工人说，“这些可都是经过专业培训的熟练工，干起活来又快又好，一天能顶过去两天的工效。”通过精准调度和专业服务，陕州烟区今年间定苗高峰期用工紧张问题得到有效缓解，单棚用工成本平均降低15%，作业效率提升30%以上。

专业培训打通技术难关

“大家看，间苗定苗的要领是‘去小留大、去弱留强、去病留健’。”3月21日，在宫前乡的育苗大棚里，农艺师薛松格把工人们聚到一起，现场又开起了“微课堂”。他拿起镊子，一边演示一边讲解：“每穴只留一株壮苗，多余的必须去掉，这样才能保证烟苗个体生长空间充足、营养均衡。留苗时要选茎秆粗壮的，去掉细弱的；叶片要选舒展浓绿的，去掉发黄畸形的。”针对间苗定苗这一关键农时，该分公司推出“线上+线下”融合培训模式：线上，制作短小精悍的技术短视频，通过微信群、视频号等方式精准推送到每位烟农手中。线下，技术人员深入大棚开展“一对一、面对面”诊断指导，现场解答烟农遇到的个性化难题。

“视频讲得清楚，随时能看；技术人员来得勤，手把手教，我这心里就有底了。前两天有一盘苗我看着拿不准，拍了张照片发到群里，技术人员当天就来棚里看了，说是通风不够，调整之后苗色马上就转好了。”新加入育苗队伍的烟农刘大姐掏出手机，对照着视频里的讲解仔细查看自己的操作。她笑着说。

从“大水漫灌”式培训到“精准滴灌”式服务，陕州分公司用科技手段打通技术落地的“最后一公里”。今年以来，通过推送技术短视频、技术人员现场指导相结合的方式，深入育苗现场，为育苗户解决技术难题30余项，真正让技术从“云端”落到“田间”。

全面管控织密壮苗品质“防护网”

“苗好一半收”。烟苗质量直接关系全年收成。间定苗环节是决定烟苗品质的关键期。为守护好“黄金苗”，三门峡市烟草公司陕州分公司构建起全过程、多维度的品质管控体系。

严把品种源头关。“品种是烟叶的‘芯片’，我们实行统一供种、统一供苗，从源头上杜绝杂劣品种。”生产科科长孙强介绍道。据悉，今年全区100%使用烟草公司统一供应的优良品种，为优质烟苗培育奠定坚实基础。

强化过程管理关。走进育苗大棚，入口处的消毒池、墙上的温湿度记录表、苗盘上的巡查记录卡，每一个细节都彰显着精细化管理。该公司推行“网格化+清单式”管理，将全区育苗大棚划分为3个网格，每个网格配备一名技术责任人，按照《育苗关键环节作业清单》，从温湿度调控到水肥管理，从间苗定苗到病害防治，逐项检查、逐条落实。

动态监测保长势。在间定苗作业推进的同时，技术人员同步开展苗情动态监测。每个网格责任人每天巡查所负责大棚，记录烟苗生长状况、温湿度变化、病害发生情况，建立“一棚一档”生长台账。发现异常情况，第一时间分析原因、采取措施。从品种源头到过程管理，从规范操作到动态监测，一道道防线织密了壮苗培育的“防护网”。

在这片充满希望的田野上，三门峡市烟草公司陕州分公司正以专业服务破解用工难题，以精准培训打通技术难关，以全面管控守护壮苗品质，用心用情培育着每一株“黄金苗”，为当地老百姓铺就一条稳稳的致富路。(来源：河南省烟草公司三门峡市公司 作者：尚苏苏)