最近，胖东来创始人于东来的一番 “生死言论”，戳中了无数人。
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他自曝从30岁起就长期服药，CT拍了上百次，多个器官曾被医生 “判死刑”，肾脏功能极差，直言 “哪天说不定没了就没了”。
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更扎心的是，他直言几乎99%的企业家都不尊重生命，希望人能热爱和尊重自己的生命！
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现在太多企业把“不正常”当正常：熬夜叫拼搏，加班叫担当，身体垮了还被说不够努力。
嘴上喊着“以人为本”，真到排班、休假、考核时，人永远是最先被压缩的成本。
就像不少互联网、教培行业，员工长期连轴转，张雪峰41岁心源性猝死，生前长期高强度工作；32岁程序员加班猝死、25岁小伙日均工作13小时后离世，悲剧一再上演。
于东来的身体垮掉，是早年过度透支的必然结果。
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创业初期，他把所有精力都扑在事业上，熬夜、高压、操心成了常态，身体一次次亮红灯，他却一次次忽略。直到器官接连“报警”，被医生下了“病危通知”，他才真正意识到：健康没了，一切都是零。
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于东来的可贵，在于他不仅反思自己，更把对生命的尊重落到了实处。
他在胖东来推行“上班是为了生活”的理念，公司管理层基本上双休，上班时间是7个小时，管理层综合休假160天到170天左右，员工是单休，综合休假在145天左右。
2025年，基层员工税后平均月收入达到9886元，是当地社会平均工资的2.2倍左右；店长月平均到手工资高达78058元，年收入接近百万。
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大家之所以尊敬于东来，不是因为他把胖东来做得多大、多成功，而是因为他真的尊重每一个人的生命、真的把人当人看。——上班是为了生活，不是把生活全交给公司。
对此，你怎么看？
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