发现没？现在的退休，和过去的退休，大不一样了。
以前，单位有一个老同事退休，一定是轰轰烈烈地送别，大家还凑钱送一个花篮，或者其他礼物。
大部分的单位，每到重阳节组织退休人员聚会，也会在某个退休人员生日的时候，送祝福。
过年的走访，也是常有的项目。
现在，人走茶凉的现象很普遍，甚至很多人在退休之前的几个月里，就已经被同事冷落了。搭理他的人，少之又少。
如果退休的人到原单位走动，大家也是爱搭不理的。更现实的是，退休人员也不会来了，他很识趣，不想自讨没趣。
有人认为，是退休的人员越来越多了，无暇都好好送别，好好关照。这是 一个原因，但更重要的是，职场人情越清醒，就越冷漠。
不得不说，悄无声息地走了，才是退休老人最大的体面。
任何成年人的关系无非是一场价值博弈。
1.一个打工人的价值，和他的职位，有很大关联。正所谓，先敬罗衣后敬人。
在职场上，你有很多要好的同事，也有一起吃饭的客户，还有一些和单位有关联的熟人。每天都热热闹闹的。
所有的热闹，本质上不是“你有用”，而是你的职位对他们可能有用。
比方，你在职场，负责招工。那你的亲戚，会频繁联系你，过年也专门拜访你。因为亲戚可以通过你，到你所在的公司工厂打工，并且职位相对轻松，收入相对多一些。
比方，客户通过你，可以签约。那客户还乐意请你吃饭，安排你坐首席。怕你不赏脸。
同样，你也会想办法去靠近那些潜在“帮助到你的人”。你的上司，有业务交往的人，能够帮助你完成工作的下属，你都不能忽视。
2.一个人的价值，和职位变动，有很大关联。正所谓，此一时，彼一时。
有一种不好的现象：看碟下菜。
我们知道这样做不好，但是无法阻止大家这样做，甚至你自己都会这样。比方，单位某人的，犯错了，你会和他撇清关系，担心自己被牵连。
有人晋升很快，因此大家都和他靠近，这是“冷庙烧香”的做法。
有人到了五十多岁，慢慢退居二线，那很多人慢慢疏远他，这是“自然规律”。
有人把对方当成对手，恨不得把人拉下去，这是“丛林法则”。
轮到一个人要退休了，那大家都心知肚明，此人已经失去了社交价值。只是大家还熟悉，会互相打招呼，笑笑。
单位上，也会把要退休的人，及时边缘化。一些重要的活动，不再喊他参与。他要参与，也不再是“参会人”，而是“列席人”。
3.职场上，任何人都可以被替代。
不管多重要的人物，都是可以被替代的。谁替代了要退休的人，与此同时“职位的价值”也被替代了。
不是职场上不热闹，而是热闹给了“后来者、现实者”。
没有人会青睐一个没有价值的人。这就造成了退休老人，迅速从职场消失。
退休，也是人生的回归。
把人生比喻成一条抛物线。上半生慢慢升高，四五十岁到顶峰，五十岁之后开始下落。
你还小的时候，除了小区里的几个玩伴，那就没有人认识你了。
后来你退休了，回到生活中，也像小时候一样，除了几个玩伴，就没有几个人在乎你了。
如果你回到老家去，那你立马就和职场保持了几百里的距离。一些从东莞打工退休的人，到湖南老家，不就是这样。
就算你有本事，曾经是某局长市长。退休后，也有人喊你某局长市长，但是你已经到了生活场，所有的称呼是礼貌，而不是高看。
事实上，很多退休老人，厌倦了职场，早就想过隐居生活了。没有人打扰，正合我意。
一个老同事说：“打工，每天听机器轰隆，看人脸色，烦躁不安。后来，只想听一听故乡的风，看一缕炊烟生气。”
回到生活中，也不要戴着面具生活了。不想见的人，都不见；把微信朋友圈都清理一次，有三五好友，足够了。
甚至有人把联系方式都换了，非常彻底地和过去告别。什么老同事，什么单位有关的人，统统不见。
我们还看过一些职场高位的人，退休之后，去旅游，从来不亮自己的身份，到哪都是规规矩矩地排队，把自己当成爷爷奶奶。
有人退休之后，直接到老家种地，和庄稼汉一样。这就彻底回到了人生的出发点。
写在最后：我们要习惯沉默退休法。最好是，退休多年，很多老熟人都不知道。是的，你不会广而告之，别人也不会问，达成了某种默契。
《后汉书》上说：“交浅言深者，愚也。”
职场就是一个赚钱的地方，用情太深，自寻烦恼。
作者：布衣粗食。
本文配图来源网络。
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