✅汪正楼律师 南京劳动法律师

经济补偿金到底什么时候发？

核心重点：离职当天必须给钱吗？
不一定！ 很多宝子以为解除合同当天钱必须到账，其实法律规定的节点是：办结工作交接时。
情况一：当天交接完 那么当天必须支付！
举个例子： 你和公司约定11月15日解除合同，你当天把电脑、文件、账号都交接清楚了，公司必须当天打钱！
情况二：还没交接完 公司可以等你交接完再给。
举个例子： 虽然合同解除了，但你还有项目没移交，那公司可以在你彻底交接完的那一天支付，不用非得在解除合同当天给。

疑问：能不能分期付款？
可以，但必须满足一个前提：你同意。 ✅
法律规定：虽然法律倾向于“一次性支付”，但如果你和公司协商一致，签了协议约定分期，这是合法有效的！
为什么有效：离职时你们是平等的。既然你理解公司的难处，同意分期，这就是你对自己权利的处分。
避坑小贴士：如果公司想分期，一定要签好书面协议，明确每一笔钱什么时候给，白纸黑字才最安全！

如果公司赖账不给，怎么办？
根据《劳动合同法》第85条，如果公司逾期不支付：
劳动部门责令限期支付；
如果还赖账：责令公司按应付金额 50%以上、100%以下 的标准，加付赔偿金！

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