一场由河北省政府依法组织的行政复议调解会，本应是化解社保争议、维护劳动者权益的法定程序，却惊现企业高管冒充政府公职人员参会的荒诞一幕。举报人张志和的维权之路，不仅撕开了唐山市迁安市人社局涉嫌严重违纪违法的口子，更暴露出基层权力与企业深度勾连、行政程序被肆意践踏的严峻现实，引发公众对政府公信力的强烈质疑。
维权者的惊觉：省政府调解会上，企业高管 “变身” 人社局干部
2025 年 12 月 22 日，河北省政府依法受理了张志和针对河北省人社厅《政府信息公开申请答复书》（冀人社政信公开〔2025〕237 号）提起的行政复议申请。这场复议的核心诉求，是张志和要求全面稽核、追缴用人单位迁安市九江线材有限责任公司，自 2006 年 12 月至 2019 年 11 月 30 日未依法为其缴纳的职工养老保险及滞纳金、利息。
为实质性化解争议，河北省政府于 2026 年 1 月 4 日正式下发《行政复议调解会议通知》（冀政复〔2025〕2-618 号），明确要求省人社厅委托代理人、负责社会保险稽核的相关工作人员、迁安市人社部门相关工作人员，于 2026 年 1 月 8 日上午 9 点，在省司法厅南楼 203 室（行政复议听证室）准时参会，并携带本案相关证据材料与政策文件。
然而，当张志和在后续诉讼中收到的调解会签到表时，一个令人匪夷所思的细节让他脊背发凉：在标注为 “迁安市人社部门相关工作人员” 的参会名单中，两名签字人员的真实身份，竟是迁安市九江线材有限责任公司的企业高管 —— 何姓副总经理与李姓副处长。签到表上，两人分别被标注为 “迁安市社保中心稽核股”“迁安市社保中心信息股” 工作人员，与迁安市人社局 4 名领导、2 名省人社厅领导共同参会，全程参与了这场由省政府组织的行政调解。
为核实身份，张志和专程前往迁安市人社局多个科室逐一求证：人事管理和信息中心办公室、信息档案管理室、信息办公室、人社局办公室…… 所有科室工作人员均明确表示，迁安市人社局根本没有何某、李某这两名工作人员。一个核心问题随之而来：这两名与案件存在直接利害关系的企业高管，为何能以政府公职人员的身份，出现在省政府组织的行政复议调解会上？
程序被践踏：谁为企业高管 “开绿灯”，背后藏着怎样的利益输送？
根据河北省政府的调解通知，参会主体必须是迁安市人社部门相关工作人员，而非涉事企业人员。迁安市人社局作为行政机关，本应严格遵守法定程序，指派本单位负责社保稽核的正式工作人员参会，代表政府部门履行行政职责、回应劳动者诉求。
但现实中，迁安市人社局却安排涉事企业高管冒充本单位工作人员参会，这一行为从根本上颠覆了行政复议调解的合法性与公正性。
更令当事人细思极恐和质疑的是，为何迁安市人社局放着本单位社保稽核、信息股的正式工作人员不用，偏偏要安排涉事企业高管参会？如果不存在利益输送，为何要冒着违法违纪的风险，为企业高管伪造公职身份、提供参会便利？这场调解会的背后，是否早已被企业与个别领导提前 “勾兑”，劳动者的合法权益从一开始就被牺牲？
公信力崩塌：当公权力沦为企业工具，谁来守护劳动者权益？
迁安市人社局的这一行为，带来的是不可挽回的政府公信力崩塌。行政复议调解是公民维护自身合法权益的重要法定途径，是政府化解行政争议、保障民生权益的关键窗口。而迁安市人社局却将这一法定程序，变成了企业逃避社保责任、压制劳动者维权的工具，其性质之恶劣、影响之深远，远超一般违纪行为。
对于劳动者张志和而言，这场维权之路本就充满艰辛：他为了追缴 13 年未缴的社保，历经信息公开、行政复议、行政诉讼，本寄希望于省政府的调解能还自己一个公道，却没想到连政府组织的调解会，都被涉事企业与个别领导联手操控。当国家机关的公权力都能被企业随意 “借用”，当行政程序可以被肆意篡改，普通劳动者的合法权益，又该如何得到保障？
这一事件绝非个案，它暴露出基层社保领域的深层顽疾：部分地方人社部门与企业形成利益共同体，将社保稽核、劳动维权等法定职责异化为服务企业的工具，漠视劳动者的合法权益，甚至不惜违法违纪为企业开绿灯。而迁安市人社局在省政府眼皮底下的 “冒名参会”，更是将这种权力寻租的嚣张气焰暴露无遗。
追问与呼吁：必须彻查到底，给公众一个交代
当事人张先生强烈呼吁：河北省纪委监委、中央纪委国家监委驻人社部纪检监察组立即介入，对迁安市人社局 “冒名参会” 事件展开全面彻查，深挖背后的利益链条与责任人员，依法依纪严肃追责问责，绝不姑息；同时，责令迁安市人社局、九江线材公司立即纠正违法行为，足额补缴社保费用及滞纳金，维护劳动者的合法权益；更要以此为契机，在全省范围内开展社保领域专项整治，严查人社部门与企业勾连、侵害劳动者权益的违法违纪行为，重塑政府公信力，让每一位劳动者都能感受到公平正义。
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