（来源：沈阳日报）

转自：沈阳日报

开栏语

春回大地，万象更新。时下，沈阳各村（社区）已完成换届工作。一批批新面孔走上基层岗位，一支支新班子接过治理“接力棒”。他们带着组织的信任、群众的期盼，站在了服务群众的最前沿。

新班子当有新气象，新起点当有新作为。即日起，本报推出“开门一件事”专栏，聚焦基层新任班子的“第一把火”，看他们如何以实干破题，把群众的“急难愁盼”放在心上、落在实处；看他们如何以真心换民心，用一件件实事打开局面、赢得信任。

基层治理千头万绪，群众满意是唯一标尺。让我们共同见证，新班子如何以担当之笔，书写不负时代、不负人民的一线答卷。

春风正暖，正是学习好时节。近日，于洪区新一届村（社区）“两委”成员任职培训班如期开班。这次培训有点不一样——全区1290名基层干部，没有全部挤进一个会场，而是通过“1个主课堂+12个分课堂”联动模式，线上线下同步授课。从城市社区到田间地头，大家足不出街道就能“同上一堂课”，既解决了场地难题，也让学习更接地气、更贴实际。

新老搭配

培训菜单“量身定制”

这次参训的1290人中，新上任的干部占了不小比例。他们干劲足，但对基层工作还不熟悉，业务流程、群众方法都需要快速上手。而连选连任的老书记们，则面临着能力再突破、创新再升级的课题。

为此，于洪区委提前做足了“功课”——通过座谈访谈、问卷调查、街道反馈，把两类干部的需求摸了个透。新干部缺什么，老干部要什么，都一一列了出来。最终，培训菜单围绕“党性教育+实务操作+现场教学+交流研讨”四大板块定制，真正做到了缺什么补什么、需要什么培训什么。

平罗街道陆家村党支部书记李安昌是今年新上任的，这次培训让他“深受启发、倍感振奋”。村里接下来要和沈阳北方科工贸集团有限公司深度合作，他打算把培训中学到的思路用起来，探索“组织引领、企业赋能、惠民共富”的发展路子，让村民真正受益。

线上线下

分课堂一样“全在线”

1290人集中培训，场地是最大难题。于洪区没有因此“缩水”，而是创新采用了“主课堂+分课堂”模式。主课堂设在区委党校，老师现场授课；12个分课堂分布在各个街道，学员就近参训，通过直播同步听课、实时互动。

为了确保学习效果，培训期间还安排了不定期抽查、线上巡课，分课堂的学习纪律一点没放松。光辉街道东老边村党支部书记宋利权是连选连任的老书记，他称赞这次培训“明思路、传方法、鼓干劲”。村里正在推进壮大村集体经济的示范园二期项目，他打算借着这次学习的启发，把跨村的土地、技术、人力整合起来，让大棚运营更规范、利益分配更合理，把组织的优势真正转化为发展的胜势。

城乡有别

精准“滴灌”不搞一刀切

基层工作千差万别，农村和社区面对的难题完全不一样。于洪区此次培训坚决不念“通稿经”，在统一开设党性淬炼、政绩观教育、基层治理、廉洁履职等核心课程的基础上，针对农村和社区分别设置了精品专题。

农村干部重点学如何发展新型农村集体经济、如何推进高标准农田建设、如何片区化推进乡村振兴；社区干部则聚焦小区党建如何提质增效、“红色物业”如何落地见效、矛盾纠纷如何多元化解。在手把手教工作方法的同时，培训还实施分层分类培育，连选连任的干部有进阶提升的要求，培训侧重帮助他们突破能力瓶颈；新任职的干部则需要强化岗前实训，培训助力他们快速进入角色、站稳基层岗位。

迎宾路街道沈新路社区党委书记刘洋深有感触：“培训真正做到了按需施教，直击社区工作中的痛点难点。基层工作千头万绪，关键在实干。接下来，我要以办好‘开门一件事’为抓手，依托社区‘九班学堂’和辖区养老院的资源，精准对接老年人需求，让居民真切感受到新班子带来的新变化。”

这次培训既是履职能力的“加油站”，也是干事创业的“动员令”。参训的基层干部纷纷表示，要把学习成果转化为推动乡村振兴、深化基层治理的实际行动，以头雁之姿领航，以实干之举担当，奋力书写不负时代、不负人民的基层答卷。

沈阳日报、沈报全媒体记者 肖春苹