劳务中介、职业介绍，不是想干就能干！未取得行政许可就擅自开展职业中介活动，不仅扰乱市场秩序，所签合同也可能不受法律保护。近日，嵩县法院依法审结一起因无资质开展劳务中介引发的合同纠纷案。
基本案情
原告某劳务公司因用工需要，经人介绍与被告张某、李某达成口头协议，约定由二被告为其招募百余名劳务人员。原告依约支付了预付款及交通等相关费用。然而，被告张某、李某在未依法取得人力资源服务许可的情况下，擅自从事职业中介活动。在将所招募人员输送至指定工厂后，二被告又连夜将全部劳务人员转移带走，致使原告用工计划落空，前期投入付之东流。事后，被告张某、李某虽承诺限期补足人员并赔偿损失，但始终未予履行，亦未返还已付款项。原告多次催讨未果，遂向法院提起诉讼，请求被告退还9万元并支付资金占用损失。
法院裁判
职业中介活动属于国家特许经营范畴，必须取得专门的从业许可，方可合规开展相关经营活动。
嵩县法院经审理认为，被告张某、李某在未取得对应从业资质、不具备合法经营条件的情况下，擅自承接劳务人员招募、输送等业务，原被告双方达成的合作约定，应属无效。合同无效后，被告基于案涉合作取得的财产，理应返还；因其行为给原告造成的实际经济损失，亦应足额赔偿。
关于原告主张的资金占用损失，因原告在与被告的合作过程中也存在过错，对原告的该项主张法院不予支持。
《人力资源市场暂行条例》
第十八条 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
《人力资源服务机构管理规定》
第五条第一款 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当在市场主体登记办理完毕后，依法向住所地人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。从事网络招聘服务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。
《中华人民共和国就业促进法》
第四十条第三款 未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。
《中华人民共和国民法典》
第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
《中华人民共和国民法典》
第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
劳务中介绝非“零门槛”，无证经营是违法红线。企业和务工人员需注意：
选机构：务必核验《营业执照》《人力资源服务许可证》，认准“双证”经营。
防风险：未取得行政许可的“黑中介”，签订的合同可能被认定无效，权益不受法律保护。
拒诱惑：切勿轻信“高薪包进厂”“免费用工”等话术，警惕“黑中介”以虚假宣传骗取钱财、耽误务工时机。（高梦茹）
【编辑 滢滢】
热门跟贴