“创业团队初期更需要有工作经验、来之能战的同学，待业务发展起来之后再欢迎应届生同学加入。”——这句话出自原小米中国区市场部总经理王腾之口。2026年1月，他创立新公司“今日宜休”后公开回应招聘策略，直言现阶段“暂不招应届生”。
“等业务发展起来后再欢迎应届生”——听起来像是承诺，但对于正在找工作的毕业生来说，这句话背后隐藏着一个残酷的现实：机会只留给已经准备好了的人，而“准备好”的标准，正变得越来越高。
这不是个例，而是当下就业市场的真实写照。
在今天的就业市场，“白纸应届生”正在被悄悄淘汰。在全球经济形势与就业压力不容乐观的今天，留学生的Co-op带薪实习经历已经不再是竞争当中的加分项，而是生存必需项。
很多企业把Co-op当作人才储备试用期，甚至很多全职岗位不对外招聘，只从自己的Co-op池里选拔。
Co-op可以帮助学生毕业前锁定工作，无缝衔接职场，跳过激烈校招竞争，成为就业竞争力的核心分水岭。
在实习过程中，学生可以把课堂理论落地到真实项目，掌握行业标准、工具与流程；提前熟悉职场文化、沟通方式与团队协作，减少适应期；更早明确职业方向，避免“毕业即迷茫”。
大厂的Co-op还可以提供人脉-长期职业发展的基石在实习中建立行业内人脉，获得导师与推荐人。名企 Co-op经历是简历上的强背书，大幅提升后续求职通过率。
对于雇主来说，大环境越差，越不敢招“白纸应届生”。Co-op学生，就是他们眼里的“现成可用人才”。带Co-op的留学项目意味着提前锁定本地经验+人脉+转正机会，毕业即就业，不用进入人才红海厮杀。
全加TOP3 Co-op
加拿大维多利亚大学拥有着全加排名前三规模的Co-op带薪实习，自1976年项目启动以来，共给维大学生提供了近11万份实习工作。
本科阶段商科，工程等很多专业都是嵌入式强制实习3-4次，意味着学生本科毕业时就已经积累了长达16个月的工作经验，75%以上的学生毕业之前就可以收到前Co-op雇主的全职工作offer。
并且，带薪实习的收入也相当可观，本科阶段的学生Co-op的平均月薪3500加币以上，硕士阶段的学生Co-op平均月薪可达4200加币以上，可以节省一部分生活开支！
综合类大学TOP 2
不得不提的是，维多利亚大学所在的维多利亚市位于加拿大西海岸的温哥华岛，是全加拿大气候最温暖的地方之一，景色宜人，非常适合追求安静学术环境的学生来求学。
维多利亚大学(University of Victoria)创建于1963年，是加拿大顶尖的综合类研究大学之一，也是加拿大规模非常大的综合性大学之一，麦考林杂志加拿大综合性大学排名，维多利亚大学连续多年位居TOP2。
维多利亚大学针对Kaplan的学生开放所有本科专业以及部分热门硕士专业，建议感兴趣的学生一定要提前咨询规划，准备充足的申请材料来提升录取成功率。
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