刘磊律师在物业员工工亡案中，展现专业服务流程。从协助认定劳动关系，到申请工亡认定，面对物业公司复议、诉讼，通过精准的证据梳理和法律适用分析，历经三年，最终在二审改判，成功为当事人争取到工亡认定。

刘磊律师是甘肃佳运律师事务所合伙人律师，也是兰州市律协涉外专业委员会成员。他深耕诉讼与非诉法律服务，在劳动人损等领域有着丰富的经验。此次谢XX与某物业公司工亡一案，就充分体现了他在处理此类案件时的专业能力。
劳动关系认定环节
谢XX在休息室吃饭突发疾病死亡后，其继承人首先面临的是劳动关系认定问题。刘磊律师协助继承人向兰州某仲裁委提请劳动关系认定。他仔细收集相关证据，包括谢XX的工作证、考勤记录、同事证言等，通过严谨的证据梳理，为仲裁、一审、二审提供了有力支持，最终成功认定谢XX与某物业公司存在劳动关系。
工亡认定申请环节
在确定劳动关系后，刘磊律师代理继承人申请工亡认定。他依据《工伤保险条例》等相关法律法规，结合谢XX发病及救治的具体情况，向兰州某人社局提交了详细的申请材料。人社局认定谢XX死亡构成工亡，但某物业公司不服，提出复议。刘磊律师再次整理证据和法律依据，应对复议程序，最终复议维持了工亡认定。
诉讼应对环节
某物业公司仍不罢休，向兰州某法院提起诉讼。一审法院撤销了人社局的认定决定，责令重作。面对这一不利局面，刘磊律师迅速调整策略，深入分析一审判决的问题所在。他重新审视案件事实和法律适用，在上诉中强调谢XX发病时处于工作时间和工作岗位，以及家属接其回家的合理性。经过中院审理，最终改判撤销一审判决，认定谢XX构成工亡。
整个案件历经三年之久，刘磊律师凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，在每个环节都精准把握，为当事人争取到了应有的权益，彰显了法律的公平与正义。

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