来源：中国会计报
4月的工资或将迎来变化，大家一定要留意。
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计薪天数有变化
根据国务院办公厅发布的 《关于2026年部分节假日安排的通知》，清明节4月4日（周六）至6日（周一）放假，共3天。
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⬇️4月计薪天数如下⬇️
4月共30天
1天法定节假日（清明节1天）
双休：应出勤21天，计薪日22天
单休：应出勤25天，计薪日26天
大小周：应出勤23天，计薪日24天
（单休及大小周情况，以企业实际放假安排为准）
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这些人的工资可能提前发
工资发放日遇到节假日怎么办？人力资源社会保障部明确：
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加班费怎么算？
1.4月加班费计算方法
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2.3倍加班工资包含原工资吗?
根据《劳动部关于印发〈对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定〉的通知》（劳部发〈1995〉226号）第二条：
安排劳动者在法定休假日工作的，应另行支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
因此，3倍加班工资需在法定节假日本身工资之外 “另行”支付。
3.加班费不得以实物或过节费冲抵
《工资支付暂行规定》第五条：
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。
加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。
编辑：胡贝尔
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