各位打工的兄弟姐妹们、家里有子女上班的叔叔阿姨，一定要认真看完这篇！
4月9日起，全国启动为期8个月专项整治，严查 假外包、真派遣 的违规行为。
很多人明明在公司上班，却被签外包合同；
结果社保不给交、加班没加班费、被辞退 一分补偿没有，吃了大亏还没处说理。
这次国家出手，只认事实，不认合同。
只要符合下面任意一条，就算假外包，企业必须补缴社保、补发待遇：
- 每天在公司打卡考勤、受领导直接管理；
2. 使用公司的工具、场地，服从公司安排；
3. 工资由公司直接发放，干的是公司主要业务；
4. 看似外包，实则和正式员工干一样的活；
一句话：人归公司管，就算公司员工，外包合同 不算数！
尤其这三类人，这次最受益:
1. 工厂普工、物流 快递员、安保保洁；
2. 行政客服、后勤运维、项目临时工；
3. 长期在单位干活，却被按外包对待的人。
如果你也遇到这种情况，记住三步维权:
1. 保留证据：
考勤记录、工牌、聊天记录、工资流水；
2. 拨打12333或到当地劳动监察大队投诉；
3. 要求补缴社保、补发加班费、支付经济补偿
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