银行里的内卷，一大半都是靠“会来事”的人先点火烧起来的。真正干活的人，大多只想把事做完、下班走人，根本没心思卷。反倒是那些业务一般、业绩平平的人，最擅长用态度、表演、拍马屁来补差距，最后把整个环境带得越来越畸形。

1. 干活的人卷不动，拍马屁的人最能卷

- 干业务要拼资源、拼能力、拼客户，很累还不一定见效

- 拍马屁、表忠心、抢着表现，成本极低、见效极快

- 他们卷的不是业绩，是领导的注意力

结果就是：你在加班做业务，他在加班陪领导；你在愁指标，他在愁怎么说话好听；最后评优、好处还经常偏向他，老实人直接破防。

2. 他们一内卷，规矩全乱了

本来大家按流程、按制度办事就行。
马屁精一上场：

- 领导一句话，加班到半夜也愿意

- 不该接的活全揽，显得别人不积极

- 明明不合理的要求，也满口“好的收到”

慢慢就变成：不捧领导就是态度差，不陪卷就是不敬业。

3. 领导也吃这一套，恶性循环

很多银行中层，本身就喜欢被捧着、被顺着。实干的人往往有想法、敢提意见，反而不讨喜；会拍马屁的人听话、省心、会来事，天然更受偏爱。久而久之，劣币驱逐良币：

- 踏实干活的越来越心寒

- 爱拍马屁的越来越嚣张

- 真正的业务没人深耕，全在搞人情世故

4. 最讽刺的是：出事全甩锅，真出了风险、出了投诉、业绩爆雷：

- 拍马屁的跑得比谁都快，嘴还特别甜

- 干活的人往往背锅、挨骂、扣钱

看多了这套，谁还愿意拼命？老员工躺平，很多就是被这群人逼的。

说白了，银行的内卷，从来不是业务逼的，是人情世故逼的。实干者安安静静做事，投机者上蹿下跳表演，最后把水搅浑，大家一起受罪。

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你身边这种靠拍马屁内卷的同事多吗？他们具体都做了哪些让你觉得不公平的事呢？咱们可以一起探讨探讨应对办法。