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打工人的日常总藏着不少猝不及防的

“脆皮时刻”

反复改稿最终回到原点

消息误发大社死

更揪心的是上班时意外受伤

外卖骑手等新业态从业者风里来雨里去跑单

恶劣天气下更是风险加倍

万一不幸摔伤遇险

该如何维权、怎么认确认？

别急

咱们来看看这个案例

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●案例分析

根据《新就业形态人员职业伤害保障办法(试行)》明确规定：新就业形态就业人员在执行平台订单任务期间，因履行平台服务内容受到事故伤害、暴力等意外伤害或者发生事故下落不明的，应当确认为职业伤害，这是本案认定的核心政策依据。

“执行平台订单任务期间”，原则上是自接单开始执行之时起，至该接单任务完成之时止。刘某接单后前往取餐直至完成配送，全程都在履职时段内；摔伤地点是取餐必经场所，伤害直接因履行配送服务、应对恶劣天气履职导致，完全符合职业伤害确认条件。

新业态职业伤害确认不以存在劳动关系为前提，平台不能用“合作关系”“劳务协议”推卸法定保障责任。同时，刘某受伤后坚持完成订单，是尽责履职的表现，不能作为拒绝确认职业伤害的理由，政策只看伤害是否发生在执行订单期间、是否因履职导致，不考量受伤后是否继续工作。

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平台企业或者平台服务机构未按照规定提出职业伤害待遇给付申请的，新就业形态人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起90日内，可直接向职业伤害发生地人社部门提出职业伤害保障待遇给付申请。

来源：成都人社局

编辑：徐倩

初审：政策法规科

责编：屈晨雨

审核：佘悦