人工智能引发的震荡早已波及就业市场。本届榜单评选出的20所院校——10所公立、10所私立——正着力培养并输送企业在新时代亟需的人才。
原文标题：《新常春藤盟校》
今年1月，亚马逊宣布裁减1.6万个白领岗位，而就在那之前的数月，该公司刚裁员1.4万人。同月，UPS表示，今年将削减至多3万个白领岗位。近日，甲骨文启动大规模裁员，估计多达3万人受影响，尽管这家企业软件巨头正斥资数百亿美元布局人工智能。
事实上，早在这些裁员消息登上头条之前，AI就已开始冲击年轻职场人的就业市场。斯坦福大学数字经济实验室的研究人员发现，截至去年10月，软件工程师、客服代表等最易被AI替代的岗位中，22至25岁人群的就业率已下滑16%，而其他年龄段群体的就业情况仍相对稳定。近期，应届大学毕业生的整体失业率已高于美国劳动者平均水平，与历史常态截然相反。纽约联储数据显示，截至去年12月，年轻毕业生失业率为5.6%，而全美劳动者失业率为4.2%。
说到底，美国高校必须做出调整，才能证实其高昂学费的合理性（部分院校每年学费超9万美元），以及让自己培养出的毕业生有能力偿还巨额助学贷款。
具体该如何调整呢？答案可从《福布斯》第三届年度新常春藤盟校榜单中探寻一二。这份榜单涵盖20所顶尖院校（10所私立、10所公立），其毕业生深受雇主认可。榜单评选参考了逾百位企业高管与招聘负责人的意见，今年他们除了为院校评分外，还分享了AI如何改变其应届毕业生招聘策略。
近25%的高管表示，AI将减少企业对本科应届毕业生的需求，60%的高管称AI会改变企业的用人需求。一位企业高管写道：“人工智能彻底重塑了初级岗位的核心要求，因此新人入职的门槛大幅提高，企业对传统初级岗位的用人需求也随之减少。”
不出所料，这20所在雇主中享有高认可度的上榜院校正纷纷通过多种方式，面向所有学科调整课程体系，帮助学生适应新时代。去年12月，本次入选新常春藤盟校公立院校名单的印第安纳州普渡大学，成为美国首所将“AI应用能力”列为毕业要求的高校。
一位参与调研的企业高管表示：“如今最具潜力的人才，正从那些重视严格学术训练、而非依赖既有光环的院校中涌现。”他补充道，在AI时代，理想的职场新人是通过教育培养出独特人文素养，具备“成熟的综合情商、极强的适应能力与富有远见的创造力，从而能够驾驭AI工具，而非与之竞争”。
机器人学专家马格努斯·埃格斯特德（Magnus Egerstedt）也向《福布斯》表达了相似观点。去年11月，他被任命为北卡罗来纳大学教堂山分校教务长，该校已三次入选公立新常春藤盟校。埃格斯特德担任工程学教授二十载，但他预言人文学科将迎来复兴。他表示，“要在AI时代取得成功，具备文科素养的重要性更甚于掌握传统高科技专业知识。我们正大力推行这样的教育理念：先让学生扎实掌握某一领域的基础能力，而后重点培养创造力、好奇心与解决问题的能力。”斯坦福大学研究人员去年11月在一篇论文中指出，尽管年轻人在AI实现自动化的岗位上就业受挫，但在AI辅助人力提升工作效率的岗位上，就业需求仍在增长。
新常春藤盟校在AI应用领域走在前列并不意外，毕竟这些院校始终以就业为培养方向。2024年《福布斯》推出这份榜单时，企业界就已普遍质疑常春藤盟校文凭是否仍代表最优人才，且越来越多人认为，众多天资出众、勤奋刻苦的学生，其实都来自治学严谨的州立旗舰大学，以及部分知名度较低的私立院校。
如今，企业对常春藤盟校仍持这种审慎态度。在今年的调研中，37%的受访者表示，相较五年前，他们聘用常春藤盟校毕业生的意愿更低，仅6%的受访者表示意愿更高。公立院校的情况则截然相反，42%的受访者表示更愿意聘用其毕业生，仅6%意愿降低。非常春藤、也非“常春藤+”联盟的私立院校毕业生，在相关调研中的口碑也优于常春藤及“常春藤+”盟校毕业生。（常春藤盟校包含八所美国东海岸院校：布朗大学、哥伦比亚大学、康奈尔大学、达特茅斯学院、哈佛大学、宾夕法尼亚大学、普林斯顿大学、耶鲁大学。“常春藤+”联盟成员并不固定，今年榜单将其界定为五所院校：斯坦福大学、麻省理工学院、杜克大学、芝加哥大学、约翰斯·霍普金斯大学。）
以下为2026届新常春藤盟校榜单。院校按字母顺序排列，相关数据为2024年统计数字，源自美国国家教育统计中心。
新常春藤盟校：私立院校
卡内基梅隆大学
所在地：宾夕法尼亚州匹兹堡
本科在校生人数：7852
录取率：12%
SAT分数中位数：1540
ACT分数中位数：35
凯斯西储大学
所在地：俄亥俄州克利夫兰
本科在校生人数：6354
录取率：37%
SAT分数中位数：1510
ACT分数中位数：34
埃默里大学
所在地：佐治亚州亚特兰大
本科在校生人数：7805
录取率：11%
SAT分数中位数：1520
ACT分数中位数：34
乔治城大学
所在地：华盛顿特区
本科在校生人数：8537
录取率：13%
SAT分数中位数：1490
ACT分数中位数：33
西北大学
所在地：伊利诺伊州埃文斯顿
本科在校生人数：10,421
录取率：8%
SAT分数中位数：1540
ACT分数中位数：34
圣母大学
所在地：印第安纳州圣母镇
本科在校生人数：9157
录取率：11%
SAT分数中位数：1520
ACT分数中位数：34
莱斯大学
所在地：得克萨斯州休斯敦
本科在校生人数：4836
录取率：8%
SAT分数中位数：1550
ACT分数中位数：35
塔夫茨大学
所在地：马萨诸塞州梅德福市与萨默维尔市
本科在校生人数：7715
录取率：11%
SAT分数中位数：1510
ACT分数中位数：34
范德堡大学
所在地：田纳西州纳什维尔
本科在校生人数：7285
录取率：6%
SAT分数中位数：1540
ACT分数中位数：35
圣路易斯华盛顿大学
所在地：密苏里州圣路易斯
本科在校生人数：9064
录取率：12%
SAT分数中位数：1540
ACT分数中位数：34
新常春藤盟校：公立院校
美国空军学院
所在地：科罗拉多州科罗拉多斯普林斯
本科在校生人数：5117
录取率：14%
SAT分数中位数：1330
ACT分数中位数：30
佛罗里达大学
所在地：佛罗里达州盖恩斯维尔
本科在校生人数：38,246
录取率：24%
SAT分数中位数：1400
ACT分数中位数：31
佐治亚理工学院
所在地：佐治亚州亚特兰大
本科在校生人数：20,887
录取率：14%
SAT分数中位数：1480
ACT分数中位数：33
密歇根大学
所在地：密歇根州安娜堡
本科在校生人数：34,962
录取率：16%
SAT分数中位数：1460
ACT分数中位数：33
北卡罗来纳大学教堂山分校
所在地：北卡罗来纳州教堂山
本科在校生人数：21,906
录取率：15%
SAT分数中位数：1480
ACT分数中位数：31
普渡大学
所在地：印第安纳州西拉法叶
本科在校生人数：42,745
录取率：50%
SAT分数中位数：1350
ACT分数中位数：31
得克萨斯大学奥斯汀分校
所在地：得克萨斯州奥斯汀
本科在校生人数：44,663
录取率：27%
SAT分数中位数：1390
ACT分数中位数：31
弗吉尼亚大学
所在地：弗吉尼亚州夏洛茨维尔
本科在校生人数：19,033
录取率：17%
SAT分数中位数：1480
ACT分数中位数：33
威廉与玛丽学院
所在地：弗吉尼亚州威廉斯堡
本科在校生人数：7465
录取率：34%
SAT分数中位数：1470
ACT分数中位数：33
威斯康星大学麦迪逊分校
所在地：威斯康星州麦迪逊
本科在校生人数：39,637
录取率：45%
SAT分数中位数：1460
ACT分数第50百分位：31
榜单上的20所卓越院校均表示，熟练运用AI已成为核心培养目标，不过各校采取的路径差异显著。
以佐治亚理工为例，该校早已要求全体学生修习计算机基础课程，以它为代表的大型公立院校将AI技术融入培养方案的方式，自然与兼顾文科与理科专业的小型私立院校有所不同。
连续三年入选新常春藤的莱斯大学在高年级数据科学课程中，让学生操控ChatGPT、Claude等不同AI模型展开辩论，并对辩论观点进行评析。在面向全校学生的基础写作课上，教授会先让学生完成一篇命题作文，再让AI就同一主题生成文章，随后要求学生对比分析人机作品中体现出的不同偏误。
莱斯大学教务长埃米·迪特马尔（Amy Dittmar）表示：“AI不会完全取代所有初级岗位，但懂得运用AI的人，会取代不懂运用的人。”
今年榜单新增的两所院校——俄亥俄州的凯斯西储大学与科罗拉多州的美国空军学院，也积极在教学中融入AI。私立的凯斯西储大学将AI相关课程数量增至原来的三倍，覆盖40个院系、超100门课程，同时为学生创造机会，帮助他们在潜在雇主那里获得实操经验。该校韦瑟黑德管理学院开设专项课程，让学生团队与Hyland Software、KeyBank、Penske、Dataswift 等本地企业合作，为其开发AI解决方案。
美国空军学院现已要求全体大一新生修读计算机与网络作战入门课程，并于去年成立“创新中心”，专门为学生提供AI等前沿技术的实操研究与培训。
与学界常见情况一样，富豪捐赠人的大额资助加速了部分高校的课程革新进程。2020年，英伟达联合创始人、佛罗里达大学校友克里斯·马拉霍夫斯基（Chris Malachowsky）向这所两次入选公立新常春藤的大学捐赠5000万美元（部分为英伟达硬件设备），帮助该校在AI研究领域实现跨越式提升。该校鼓励所有学生修读9学分的《AI基础与应用证书课程》，同时开设旅游与酒店管理、公共卫生与医疗、艺术等专业方向的专项AI证书项目。教务长乔·格洛弗（Joe Glover）表示：“AI将改变所有专业和所有职业，各专业、各行业的学生都必须为此做好准备。”
尽管AI冲击了部分毕业生的就业前景，但也为具备过硬AI技能的学子创造了更多机会。连续三年上榜的匹兹堡私立院校卡内基梅隆大学雇主关系总监肖恩·麦高恩（Sean McGowan）介绍称，2025年该校应届毕业生中，入职岗位名称含“AI”（如AI工程师、AI分析师等）的人数达到100人，较上一年翻倍。麦高恩表示：“我们的合作企业开始提供更多AI相关基层岗位，从全美范围来看，招聘信息中提及AI的频次也创下新高。”他补充道，这类岗位不限于工程技术类，还包括商业领域的分析与运营类职位。
另外一类年龄稍大的群体在新常春藤校园里也很吃香——拥有AI专业背景的资深教职人员。近年来，佛罗里达大学、圣母大学、埃默里大学均新增40余名AI方向教职人员；普渡大学与威斯康星大学麦迪逊分校均计划在2030年前新增50个AI相关教师岗位。今年2月，得克萨斯大学奥斯汀分校宣布成立全新的计算学院，并计划招聘50名教职人员，此次扩容的目标之一便是让全校各专业学生都能更广泛地接受计算与AI教育。
制榜方法
在美国，常春藤盟校长久以来都是精英教育的代名词。但到2024年，越来越多的雇主开始质疑这八大老牌名校的毕业生是否一定是最优秀、最勤奋的人才。为此，《福布斯》启动了“新常春藤盟校”评选。
我们连续三年遴选20所顶尖大学——10所公立、10所私立——它们培养的毕业生广受雇主青睐。在大学学费持续攀升、应届毕业生失业率已高于全美整体失业率的当下，雇主认可度对于准大学生及其家长而言已是越来越重要的考量因素。
为评选出新常春藤公立与私立院校，我们先汇总了全美所有可授予学位的四年制非营利性公私立高校名单，剔除了传统常春藤盟校：布朗、哥伦比亚、康奈尔、达特茅斯、哈佛、宾夕法尼亚、普林斯顿和耶鲁，同时也排除了“常春藤+”院校。“常春藤+”的定义并无统一标准，今年我们将其划定为斯坦福、麻省理工、杜克、芝加哥大学，外加巴尔的摩的约翰斯·霍普金斯大学。（这也解释了为何这所研究强校入选了前两届新常春藤榜单，却未出现在今年的名单中。）
高校还需满足另外三项标准，方能入围新常春藤榜单。首先是规模：私立院校在校生至少3000人，公立院校至少4000人。其次是录取门槛：私立院校中，除一所外录取率均低于15%；公立院校录取率不高于50%。
另一项关键要求是：至少半数新生提交过SAT或ACT成绩。尽管疫情初期多数院校取消了标化考试要求，但研究表明，这类考试确能帮助预测学术表现，而且如今不少顶尖院校已恢复提交要求。我们也认为，这一指标能体现学校的学术严谨度。这项规则直接导致加州大学与加州州立系统高校无缘本次新常春藤榜单，因为这些学校均不参考标化成绩。（值得注意的是，有8所加州公立高校入选《福布斯》全美公立大学25强，该排名依据毕业率、毕业后薪资、学生贷款负担等成果指标，不纳入标化成绩。）
本届私立新常春藤上榜院校的SAT分数中位数为1530，ACT中位数为34；大型公立新常春藤院校SAT中位数为1460，ACT中位数为31。（所有数据均为2024级新生数据，来自美国国家教育统计中心最新发布信息。）
随后，我们将新常春藤候选院校纳入面向企业高管与招聘负责人的调研问卷，请他们根据实际用人体验对各校毕业生评分。今年我们还额外询问了AI对其招聘计划的影响。
多所院校是连续三年入选，包括佐治亚理工学院和密歇根大学——前者在所有高校中获得的企业高管评分最高，后者得分位居第二。其他三次上榜的公立院校还有弗吉尼亚大学、北卡罗来纳大学教堂山分校和得克萨斯大学奥斯汀分校。公立院校中，普渡大学、小型文理学院威廉与玛丽学院连续第二年入选；威斯康星大学麦迪逊分校和佛罗里达大学则在首届上榜、第二届缺席后，今年再度回归。
今年公立院校榜单的新面孔是美国空军学院，雇主评分位列公立院校第四，在全部公私立院校中排名第六。其位于科罗拉多斯普林斯的校区容纳了4000余名本科生，学费由政府全额承担，作为交换，学生毕业后需服至少五年现役。除了提供锻造学生纪律性、职业道德与领导能力的高强度军事训练外，学校开设30个本科专业，以理工科为核心，同时拥有竞争力强劲的NCAA第一级别体育项目。
今年私立上榜院校中，除凯斯西储大学为唯一新面孔外，其余院校均为第二次或第三次入选。凯斯西储位于俄亥俄州克利夫兰，拥有约6500名本科生，以医学与STEM领域研究实力著称。
本文作者为福布斯撰稿人，文章内容仅代表作者本人观点。
本文译自：
https://www.forbes.com/sites/aliciapark/2026/04/08/the-new-ivies-20-great-employer-friendly-colleges-embracing-ai/
文：Alicia Park
翻译：Lemin
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