工伤私了协议显失公平，可以申请撤销。
　　根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在工伤私了中，若用人单位利用劳动者受伤后急需用钱、缺乏对工伤赔偿标准的了解等状况，签订的赔偿协议使劳动者获得的赔偿与法定工伤赔偿数额差距巨大，就可能被认定显失公平。例如，劳动者应获赔偿10万元，私了协议仅赔偿2万元，且劳动者处于信息劣势等情况，可认定为显失公平。此时，劳动者可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，请求法院或仲裁机构撤销该私了协议。撤销后，会依据法定的工伤赔偿标准重新计算赔偿数额。
#工伤私了协议#劳动工伤应对方法#法律咨询
　　法律问题可直接点击下方小程序咨询本地律师！

打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片