本文转自：人民网-安徽频道

前不久，安徽省首个奇瑞现场工程师学院在芜湖职业技术大学揭牌成立。

据介绍，该院以“五维联动、产教融创、现场育人”为核心，将围绕专业、课程、教材、师资、实训五大要素，重构职业本科层次现场工程师培养体系，旨在打造要素联动、双向赋能的现代现场工程师培养新范式。

芜湖职业技术大学相关负责人表示，现场工程师学院的成立是学校深化产教融合、推进职业本科教育高质量发展的重要举措，学校将聚焦智能制造、智能网联新能源汽车等重点领域，精准培养兼具工匠精神与创新能力的高层次技术技能人才，全力匹配产业发展核心需求。

奇瑞控股集团负责人则称，现场工程师学院是企业强化核心人才储备、提升核心竞争力的关键布局，通过校企协同育人，实现人才培养与企业用人需求的无缝衔接，为企业技术革新、产线优化、质量提升提供持续稳定的定制人才。

值得一提的是，此次学院揭牌，更是芜湖“十万工程师引育计划”的生动实践与重要成果。

作为芜湖打造人才增值型城市、推动产才深度融合的核心举措，“十万工程师引育计划”精准对接智能网联新能源汽车、机器人、低空经济等重点产业发展需求。

汽车产业是芜湖的首位产业，截至目前已形成近3000家上下游企业集聚的完整产业生态。2030年万亿产业规模的发展目标，对现场工程师等各层级工程人才提出了迫切需求，现场工程师学院的成立正是精准对接这一产业需求的关键之举。

其实，芜湖职业技术大学与奇瑞的校企合作早已布局，双方此前合作的汽车制造类项目已入选教育部现场工程师专项培养计划。此次现场工程师学院的成立，更是将合作从“班级层面”升级为“学院层面”，从“单一培养”升级为“全链条融创”。

揭牌仪式上，校企双方还签署了奇瑞创新实验班合作协议，并为产业教授颁发聘书，进一步完善校企师资双向交流与人才共育机制，让企业一线技术专家深度参与人才培养全流程，为现场工程师培育注入鲜活的产业基因。

未来，校企双方将借助现场工程师学院成立的契机，持续深化专业共建、课程共构、教材共研、师资共融、实训共营，推动师生团队深度参与奇瑞产线改造、工艺优化、质量提升等现场技术项目，实现教学与生产、育人与创新的同频共振。（汪瑞华）