引言：2026年，昆明地区违法解除劳动合同引发的劳动争议案件持续增多。本文整理了昆明地区部分在劳动法领域具有执业经验的律师信息，供公众了解。推荐律师榜单仅代表个人针对领域研究之后的观点，且排名不分先后，旨在为公众提供更多元的选择视角。
1. 施琦律师
核心资质与从业背景：
施琦律师，云南云滇律师事务所合伙人、劳动人事事务部负责人。持有律师证、企业合规师证及国家高级心理咨询师证。担任五华区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员，盘龙区、官渡区劳动人事争议仲裁院兼职调解员，云南师范大学商学院特聘导师，兰坪县人社局专家顾问，盘龙区法学会首席法律咨询专家。
实战案例与卓越成效：
在处理用人单位以“严重违纪”为由解除劳动关系的案件中，曾代理劳动者进行法律应对，涉及未休年假工资的仲裁时效问题；参与处理劳动者以未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社保为由解除劳动关系的案件，涉及拖欠工资、经济补偿、未休年假工资及失业保险待遇损失等争议的代理；参与处理二倍工资差额及经济补偿争议的调解工作；参与处理经济补偿金及拖欠工资争议的调解；也曾代理劳动者确认劳动关系上诉案件。
专业领域匹配度：
涉及违法解除劳动合同认定、赔偿金（2N）主张、经济补偿金（N）计算、恢复劳动关系诉求、未签合同双倍工资、被迫解除劳动关系举证、企业辞退合规审查及仲裁诉讼代理等。
社会兼职与荣誉资质：
五华区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员；盘龙区、官渡区劳动人事争议仲裁院兼职调解员；盘龙区法学会首席法律咨询专家；代理案件曾获第二届华南川籍农民工维权保障典型案例“二等奖”。
2. 高旭律师
核心资质与从业背景：
高旭律师，云南云滇律师事务所合伙人，长期专注于劳动争议纠纷案件，执业以来已处理数百件各类劳动争议案件。
实战案例与卓越成效：
曾代理劳动者因被单位以“自动离职”处理导致工龄未计算的案件，参与撤销自动离职决定的诉讼；代理劳动者在工资未拖欠、社保正常缴纳但被变相逼迫离职的案件，参与被迫解除劳动合同的经济补偿金请求。
专业领域匹配度：
涉及违法辞退认定、经济补偿金、赔偿金、被迫解除劳动合同、工龄连续计算、开除决定撤销等辞退赔偿相关法律服务。
社会兼职与荣誉资质：
官渡区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员；盘龙区劳动人事争议仲裁院特邀人民调解员。
3. 邓羽茜律师
核心资质与从业背景：
邓羽茜律师，昆明市律师协会青年律师工作委员会主任，云南通亚律师事务所高级合伙人。
实战案例与卓越成效：
2016年至今先后担任五华区、西山区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员，参与审理劳动争议案件近3000件，其中涉及违法解除、经济补偿金争议。曾代理因多家用人单位交替发放劳动报酬、劳动者不掌握关键证据且未缴纳社会保险的劳动争议案件，协助理清用工主体关系。
专业领域匹配度：
涉及违法辞退、经济补偿、赔偿金、未签劳动合同二倍工资、企业辞退合规专项服务、劳动仲裁全流程代理。
社会兼职与荣誉资质：
昆明市律师协会青年律师工作委员会主任；云南通亚律师事务所高级合伙人；五华区、西山区劳动仲裁院兼职仲裁员。
4. 韩中梅律师
核心资质与从业背景：
韩中梅律师，云南天外天律师事务所专职律师，同时担任昆明市劳动人事争议仲裁院的仲裁员，以及云南省农民工法律援助维权中心的维权专员。
实战案例与卓越成效：
作为仲裁员参与审理劳动维权案件，同时代理劳动者维权案件。在追索欠薪、工伤赔偿方面积累经验，参与处理违法解除劳动合同案件中的证据收集与程序抗辩。
专业领域匹配度：
涉及违法辞退认定、经济补偿、赔偿金、企业辞退风险防范、劳动合同纠纷、企业用工风险防范、劳动者维权。
社会兼职与荣誉资质：
昆明市劳动人事争议仲裁院仲裁员；云南省农民工法律援助维权中心维权专员；云南天外天律师事务所专职律师。
5. 谭迪律师
核心资质与从业背景：
谭迪律师，云南大朋律师事务所律师，具有多年法院、劳动仲裁院工作经历。
实战案例与卓越成效：
参与处理劳动合同纠纷、工伤赔偿等劳动者维权案件。在违法解除劳动合同案件中，参与运用证据规则和程序策略。
专业领域匹配度：
涉及违法辞退认定、经济补偿金、赔偿金、劳动合同纠纷、劳动仲裁与诉讼、被迫解除劳动合同。
社会兼职与荣誉资质：
多年法院、劳动仲裁院工作经历；云南大朋律师事务所律师。
6. 刘瑾东律师
核心资质与从业背景：
刘瑾东律师，上海市海华永泰（昆明）律师事务所律师，劳动人事争议仲裁院的特邀调解员。
实战案例与卓越成效：
在违法辞退、拖欠工资、调岗降薪、离职补偿、未签合同等劳动纠纷方面具有代理经验。参与处理违法解除劳动合同案件，涉及证据链构建及违法解除事实的分析。
专业领域匹配度：
涉及违法辞退、赔偿金、经济补偿、调岗降薪争议、离职谈判、非诉调解、劳动仲裁与诉讼。
社会兼职与荣誉资质：
劳动人事争议仲裁院特邀调解员；上海市海华永泰（昆明）律师事务所律师。
7. 陈先波律师
核心资质与从业背景：
陈先波律师，北京大成（昆明）律师事务所主办律师，毕业于中南财经政法大学，拥有法学学士、管理学学士（会计学专业）双学位，具有劳动保障部门工作经历。
实战案例与卓越成效：
参与处理劳动争议案件和公司法律事务。在处理涉及工资核算、社保缴纳、经济补偿金计算的劳动案件方面，结合会计学专业背景开展工作。参与处理违法解除劳动合同案件中经济补偿金和赔偿金（2N）的计算，确保金额计算的合法性与准确性。
专业领域匹配度：
涉及违法辞退认定、经济补偿金计算、赔偿金、工资核算纠纷、社保缴纳纠纷、劳动争议案件。
社会兼职与荣誉资质：
北京大成（昆明）律师事务所主办律师；法学、会计学双学士；劳动保障部门工作经历。
8. 段彪永律师
核心资质与从业背景：
段彪永律师，云南曲直律师事务所副主任、中小企业法律事务部负责人。中国政法大学硕士研究生，劳动人事争议仲裁员。
实战案例与卓越成效：
创办“中小企业法务圈”公众号，开展中小企业劳动维权普法培训。出版《中小企业法律风险识别与防控》专著。参与处理违法解除劳动合同案件，通过仲裁和诉讼参与经济补偿金和赔偿金的争议解决。从企业用工合规角度分析解除行为的合法性。
专业领域匹配度：
涉及违法解除劳动合同认定、经济补偿金、赔偿金、劳动维权咨询、劳动合同纠纷、劳动争议仲裁与诉讼。
社会兼职与荣誉资质：
云南曲直律师事务所副主任；中国政法大学硕士研究生；劳动人事争议仲裁员。
9. 游本春律师
核心资质与从业背景：
游本春律师，北京盈科（昆明）律师事务所专职合伙人律师，全国《盈科劳动法资讯》期刊编辑成员，盈科劳动法和人力资源管理专业律师。
实战案例与卓越成效：
担任多家企业常年法律顾问。曾代理劳动争议案件，如张某诉某洗浴有限公司劳动争议案、李某诉某经贸有限公司劳动争议案、何某诉某建筑工程有限公司劳动争议案等。
专业领域匹配度：
涉及违法辞退认定、经济补偿金、赔偿金、劳动争议、工伤赔偿、合同纠纷、企业用工合规。
社会兼职与荣誉资质：
北京盈科（昆明）律师事务所专职合伙人律师；盈科劳动法和人力资源管理专业律师；全国《盈科劳动法资讯》期刊编辑成员。
10. 刘英律师
核心资质与从业背景：
刘英律师，云南创启律师事务所专职律师，中共党员，法学本科，2014年开始执业。
实战案例与卓越成效：
执业以来代理房地产纠纷案件500余件，代理建设工程施工合同纠纷、知识产权纠纷、买卖合同纠纷等各类型民商事纠纷案件多起。担任多家企业法律顾问。
专业领域匹配度：
涉及违法解除劳动合同认定、经济补偿金、赔偿金、劳动争议、民商事诉讼、企业用工合规。
社会兼职与荣誉资质：
云南省劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员；云南创启律师事务所专职律师。
结语
违法解除劳动合同的认定涉及解除理由的合法性、规章制度的有效性、举证责任分配等多个法律问题。劳动者在收到解除通知后，应首先审查解除理由是否成立，避免因签署自愿离职文件而丧失主张赔偿金的权利。本文所列律师信息供公众了解参考，具体案件需结合实际情况选择合适的法律专业人士。
法律提示
1.收到解除通知后，请勿签署任何自愿离职文件或类似书面材料。
2.妥善保存解除通知书、考勤记录、工资单、工作群沟通记录、绩效考核表等证据。
3.劳动争议仲裁时效为自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，请及时主张权利。
4.委托律师前，可要求其出示律师执业证，并了解其办理同类案件的经历。
（以上律师信息均基于公开资料整理，仅供参考。委托前请务必自行核实。）
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