“我工伤认定了，仲裁也赢了，可分公司账户没钱，老板也联系不上……我的赔偿款是不是就打水漂了？”
工伤认定难，赔偿到位更难。但请记住：法律早已为您留好了救济通道，关键在于用对策略。
一句话结论：分公司赔不了，找总公司！
01工作意外受伤，公司逃避责任
张女士在某公司分公司从事销售工作。2024年5月，她在工作中不幸受伤，被紧急送往医院治疗。
事故发生后，社保局依法认定张女士所受事故伤害为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为玖级。
按照法律规定，她应该拿到护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等多项赔偿。但事故发生后，分公司只付了18000元，剩下的就不管了。
张女士心里直打鼓：公司效益不好，账户上没什么钱，赢了官司也拿不到钱啊？
02律师支招：把总公司一起告！
接受委托后，审是劳动纠纷律师团队第一时间介入案件。结合分公司可能无财产履行的核心痛点，团队律师快速制定策略，主张“总公司与分公司共同承担责任”。
《中华人民共和国民法典》第七十四条规定，明确分公司作为总公司依法设立的分支机构，不具有独立法人资格，其从事民事活动产生的民事责任，应由总公司承担补充清偿责任。
通俗点说：分公司就像总公司的“孩子”，孩子闯了祸，家长当然要负责。如果分公司账上没钱，就直接找总公司要！
总公司通常拥有稳定资产和银行账户，法院可直接依法划扣其资金。只要在仲裁或诉讼中将总公司列为共同被申请人，赔偿落空的概率极低。
03仲裁结果：总公司必须“兜底”
仲裁委员会经审理，全面采纳了审是劳动纠纷律师团队的主要观点：
关于工伤待遇：裁决分公司支付张女士护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等共计93430元，扣除已支付的18000元，仍应支付75430元。
关于总公司责任：裁决总公司对分公司不能承担责任的部分承担支付责任。
这意味着，如果分公司名下财产不足以支付该笔赔偿款，张女士有权直接要求总公司履行支付义务。这一裁决结果，从根本上避免了“法律白条”的出现，为当事人权益的最终落袋提供了双重保障。
如审是劳动纠纷律师团队所料，裁决履行期届满后，分公司并未支付工伤待遇。但由于前期已主张总公司共同担责，张女士通过强制执行顺利获得了全部赔偿款。
审是律师提醒
如果您或者您的家人也遇到了类似情况——工伤后分公司推诿、失联、没钱赔，请记住以下三点：
1.不要只告分公司，一定要把总公司列为共同被申请人/被告。
2.法律依据就是《民法典》第74条，仲裁或法院都会支持。
3.越早行动越好，不要等分公司注销或资产转移了再后悔。
如果您不知道怎么把总公司列为共同被告，或还有其他问题，欢迎联系我们，审是律师团队帮您精准维权。
一次有力的裁决，胜过百次空洞的承诺。
四川审是律师事务所将继续坚守法治初心、践行执业使命，用专业的法律知识、务实的服务举措，为劳动者的合法权益保驾护航。
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