尽管相关法律已于2021年底出台，法国糖尿病联盟仍严厉谴责众多行业中存在的“自动判定不合格”现象。

打开网易新闻 查看精彩图片

在法国，有近30万人罹患1型糖尿病，这一群体正面临着“大规模的歧视”。4月16日，法国糖尿病联盟发布了首份针对1型糖尿病患者权益的深度报告。

打开网易新闻 查看精彩图片

在这些“禁区职业”中，法国糖尿病联盟列举了军队、国家警察、民航以及铁路和海上运输等系统。许多求职者即便病情监测完美、血糖水平长期稳定，依然会遭到无情淘汰。联盟主席让-弗朗索瓦·泰博在接受法国新闻台采访时指出，雇主普遍“担忧员工会因突发低血糖而导致工作中断”。

打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片

法国糖尿病联盟每年会收集约1500份患者自述。报告中特别记录了奥德的遭遇，她因患病被剥夺了担任铁路信号员的资格；此外，鲍里斯和利利安虽然病情控制良好且体能出色，却依然被国家警察行动预备队拒之门外。利利安在自述中回忆，在入职体检时，一位医生甚至直言不讳地告诉他：“警察队伍里不需要糖尿病患者。”

打开网易新闻 查看精彩图片

改变并非完全不可能。联盟指出，消防系统近期针对2026年入职标准的修订便释放了积极信号：该系统首次将“逐案评估”机制正式写入规范，且已有部分申请者因此受益。

基于此，法国糖尿病联盟强烈呼吁各界“严格依法办事”，对每位求职者的档案进行独立评估，并“立即废止一切形式的自动排斥条款”。同时，报告建议加强对体检医生的专业培训，使其更全面地了解目前用于管理1型糖尿病的各类医疗设备。

打开网易新闻 查看精彩图片

报告还揭露了许多糖尿病患者在日常工作中所遭受的隐性歧视。例如，部分雇主对专业医生的“医疗建议置若罔闻”，或是拒绝为患者提供必要的工作环境微调——外界分析人士指出，这些本不过举手之劳的调整，完全能让患者在良好的状态下继续创造职业价值。