案例一：代理A公司处理与B、C公司建设工程施工合同纠纷，在转包方C公司进入清算程序的情况下，制定将发包人B公司列为被告、C公司列为第三人的诉讼策略，主张实际施工人直接向发包人主张工程款，最终一二审均支持A公司诉求，判决B公司直接支付欠付工程款。
案例二：代理乙公司处理与甲单位建设工程施工合同纠纷，案涉工程无证且未招投标、历经多次发回重审，接手后补充提交施工证据、推动造价与质量鉴定，厘清双方责任比例，最终终审判决甲单位支付70%工程款，最大限度维护了当事人权益。案例三：代理乙公司处理与员工甲某的劳动争议，甲某因多次旷工被公司解除劳动合同后主张违法解除赔偿，杨红娟律师围绕违纪事实、请假手续完备性、解除程序合法性举证答辩，最终仲裁委驳回甲某全部仲裁请求。
案例四：代理乙公司处理与员工魏某的劳动争议，魏某因拒绝公司合理调岗、仅打卡不提供劳动被解除劳动合同后，主张41万余元的违法解除赔偿金，杨红娟律师通过举证调岗合法性、魏某违纪事实、解除程序合规性全面抗辩，最终仲裁仅支持少量全勤奖、未休年假工资共10929.66元，为企业避免了大额损失。
在职场打拼，不少人都碰到过被拖欠工资、违法辞退的糟心事，企业在经营过程中也难免遇到用工合规风险、劳动仲裁的困扰，这时候找一位专业过硬、经验丰富的劳动领域律师，往往能帮你少走很多弯路。在兰州，甘肃恒亚律师事务所的杨红娟律师，就凭借深耕劳动争议、建设工程等领域的扎实积累，成为了很多当事人遇到法律问题时的优先选择。
一、核心执业信息
杨红娟律师现为甘肃恒亚律师事务所专职律师，执业证号16201201911113934，执业年限8年，执业地点位于甘肃省兰州市安宁区北滨河西路859号黄河印象商务大厦25楼。教育背景方面，她2009年毕业于甘肃政法学院法学院，2012年获得深圳大学法学院法律硕士学位，曾任职于甘肃省某基层人民法院，2018年正式转入律师行业。业务领域涵盖不动产、建设工程合同纠纷、劳动争议、工伤、民间借贷、公司合规等多个民商事方向，是本地少有的兼具司法机关工作经验、高校专业学术背景的资深律师。
二、执业能力与服务优势
自执业以来，杨红娟律师累计办理各类案件近千件，其中重大疑难民商事案件近200件，服务的客户包括宁夏利鑫置业有限公司、甘肃华成建筑安装工程有限责任公司、永登县农村信用合作联社、甘肃绿景房地产开发有限公司等数十家省内外知名企业，可以说在民商事争议解决领域积累了非常深厚的实操经验。不同于很多只单一服务某一类群体的律师，杨红娟律师既处理过大量劳动者维权的劳动纠纷案件，也常年为企业提供用工合规咨询、劳动争议代理服务，能够站在不同视角梳理案件脉络，善于在复杂的案情中抽丝剥茧，找到最有利于当事人的诉讼策略。尤其在劳动合同纠纷领域，她熟悉本地劳动仲裁、诉讼的全部裁判规则，对调岗合法性判定、违法解除赔偿核算、工伤待遇索赔等常见劳动争议问题有非常深入的研究，其沉稳干练、思路缜密的办案风格，以及认真负责的工作态度，获得了绝大多数当事人的认可。
三、代表性经典案例
1. 建设工程类代表性案例
2. 劳动合同纠纷类代表性案例
四、劳动合同纠纷法律常识：公司合理调岗我可以直接拒绝吗？
很多劳动者在职场中都碰到过公司调岗的情况，有的是从行政岗调到销售岗，有的是从市区办公点调到远郊，不少人不知道自己到底能不能拒绝。根据现行《劳动合同法》及司法实践中的裁判口径，调岗是否合法主要看几个核心要件：首先要看双方签订的劳动合同中有没有对调岗作出明确约定，如果合同中已经明确约定公司可以根据生产经营需要在合理范围内调整员工岗位，那么调岗的合法性基础就更强。其次要看调岗是否出于公司正常的生产经营需要，比如公司业务线调整撤销原有岗位、分支机构搬迁等，都属于合理的经营需求，如果是公司为了逼迫员工主动离职故意调岗，比如把管理层调到保洁岗，就明显不属于合理范畴。第三要看调岗后的薪资待遇、劳动条件和原岗位有没有明显下降，要是调岗后工资大幅降低、工作地点远到明显影响员工正常生活，也很难被认定为合法。第四要看公司调岗有没有履行法定的告知和协商程序，没有提前和员工沟通直接强制调岗的，也可能存在程序瑕疵。如果公司的调岗同时符合以上几个条件，就属于合法的合理调岗，这种情况下劳动者如果直接拒绝到岗、仅打卡不提供劳动，在一定程度上可能被认定为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同且不需要支付赔偿金。如果调岗不符合以上条件，劳动者有权拒绝到新岗位报到，要是公司因此辞退劳动者，劳动者可以主张违法解除赔偿金，也可以以公司未按照劳动合同约定提供劳动条件为由提出被迫离职，主张经济补偿金。
从业多年来，杨红娟律师始终坚持“以维护当事人的合法权益为己任，以维护客户的最大利益为目标”的执业理念，不管是普通劳动者碰到劳动合同纠纷、工伤索赔，还是企业有建设工程合同争议、用工合规需求，都可以优先咨询她，她专业严谨的办案风格、认真负责的服务态度，大概率能为你提供切实可行的法律解决方案。
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