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（来源：红四方肥业）

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4月15日，中盐红四方肥业公司召开2026年一季度培训工作例会，全面总结一季度员工教育培训工作，系统部署下一阶段重点任务，推动人才培养与企业发展深度融合。公司党委副书记、纪委书记、工会主席许是，生产系统各部门负责人及各单位兼职培训员参加。

会上，人力资源部围绕年度培训规划与制度建设展开专题宣贯，系统解读中盐集团2026年度教育培训计划、公司教育培训管理办法、2026年度员工培训计划以及员工个人自费定向攻读硕士研究生管理办法，进一步明确了培训工作的方向与规范。计划财务部与项目管理部作交流发言，分别汇报了一季度培训工作的开展情况、特色做法与实际成效。各单位以书面形式提交了季度总结，深入分析存在问题并提出改进建议，实现了经验互鉴、问题共查、协同提升的良好效果。

许是在讲话中指出，培训工作要紧紧围绕“思想引领、改革赋能、传承夯实、统筹推进”四个方面深化落实。他要求，要把正确政绩观贯穿培训全过程，坚持实效导向，力戒形式主义；要深化产业工人队伍建设改革，强化技能培训、岗位练兵与职业发展通道建设；要抓实“师带徒”传帮带，促进技艺传承与作风养成；要以解放思想推动培训提质增效，推动培训工作与生产经营、安全环保、队伍稳定一体推进，以高素质人才队伍支撑公司高质量发展。