来源：中国国防报
浙江省仙居县人武部组织新入队技术岗位民兵开展专业技能考核
民兵入队先过考核关
本报讯 李寅、彭铭浩报道：“无人机定点悬停，开始……”近日，浙江省仙居县人武部组织新入队技术岗位民兵开展专业技能考核。考核围绕无人机操控、装备维修、通信保障等课目展开，以严标准、实内容、硬举措严把民兵入队关口。
“民兵强不强，关键看专业；专业硬不硬，核心看技能。”该人武部领导介绍，随着国防动员任务不断拓展，技术岗位民兵已成为遂行多样化支援保障任务的重要力量。为从源头上提升编建质量，坚决纠治“纸上编兵、训战脱节”等问题，仙居县人武部联合当地有关部门，紧扣民兵专业技术岗位主要职责与实战应用需求，结合通信保障、装备维修、无人机操控等岗位特点量身制订考核方案，细化考核标准、评分细则和流程规范，确保考核内容贴合岗位实际、流程严谨规范、结果客观公正。
此次考核分为理论笔试与实操考核。理论考核突出民兵职责使命、专业基础理论、装备操作常识和安全操作规程等内容；实操考核聚焦岗位核心技能，分专业设置装备实操、故障排查、应急抢修等实战化课目，全程模拟任务场景，全面检验民兵实际操作和应急处置能力。
笔者在考核现场看到，无人机分队在复杂环境下完成侦察取证、多机协同等课目，通信专业民兵在预设干扰条件下开展通联保障，装备维修人员快速排查故障、精准实施抢修；考核组现场打分、现场登记、现场公示，确保公平公正。
“通过这次考核，我遂行任务的底气更足了。”无人机分队民兵张旭峰说，经过严格检验，他的理论和实操成绩均合格，顺利入队。
考核结束后，人武部及时梳理考核情况，为每名新入队技术岗位民兵建立专业技能档案，并针对考核中暴露的短板弱项制订个性化补差训练计划，明确目标、压实责任，不断提升民兵队伍专业能力和实战水平。
（中国国防报 2026年4月20日第四版）
责任编辑：潘 娣
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