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中国航空新闻网讯：据外媒4月18日报道，美国战斗机部队正遭遇双重挤压，陷入“最老旧、规模最小、战备水平最低”的严峻危机。美军高层警告，该部队规模持续缩减、机型不断老化，高端作战能力已难以满足战略需求。

据悉，美空军新型战斗机列装不足，无法及时替换老旧机型。同时，美空军约有1800名飞行员缺口，再叠加民航公司高薪竞争，正严重掏空空军的飞行人才。

近期，来自22个州的美国空中国民警卫队战斗机部队副官长联名致信国会，呼吁每年批量采购72至100架新型战斗机，以“扭转颓势”。

这些将领明确指出，当前美空军机队是历史上状态最差的一代。若年采购量低于72架，将直接导致部队规模与作战能力持续萎缩。分析显示，服役超40年的老旧战机、零部件拆用、飞行时长缩减等问题，已进一步削弱基层部队战备能力。

人才流失成为危机加剧的关键因素。民航航司每年招募约7600名军方训练背景飞行员，资深宽体机机长年薪可达45万至55万美元，远超空军薪资上限。

此外，民航岗位在定居选择、家庭稳定、工作内容等方面均更具优势，促使大批资深战斗机飞行员提前转业。

针对这一困境，相关建议包括推出具竞争力的飞行员薪酬方案、改善其生活质量、采购足量新型战机以重建编队战备能力等。分析认为，唯有兼顾职业待遇与部队结构优化，才能有效缓解飞行员流失问题，扭转美军困境。