2025年10月15日，贵州省织金县大平乡教师杨某江、刘某云、杨某举、王某林四人联名，向上级相关部门提交举报材料，反映大平乡教育管理中心主任杨某存在财务、人事、教学管理等方面的相关问题。该举报受到相关部门处理，杨某被停职接受调查，后对其作出诫勉谈话处分并通知其恢复原职。该处理结果引发联名举报人异议，举报人向相关部门提出全面复查请求被拒。
举报材料提交后，相关部门迅速启动调查工作，大平乡教育管理中心主任杨某被依法停职，配合调查工作开展。调查结束后，织金县相关部门结合调查情况，对杨某作出诫勉谈话处分，并于2026年4月7日通知其恢复原职。针对该处理结果，联名举报人提出明确异议，认为该处分与举报反映的问题情节不相匹配。
据悉，此次举报的部分事项已通过调查得到查实。经查，杨某的直系亲属徐某云未在大平乡幼儿园实际履职，却长期领取相关资金，时间长达五年以上且数额较大，杨某对该问题负有主要责任。针对此项查实内容，织金县纪委对杨某作出诫勉谈话处分。联名举报人表示，结合该事项的具体情节，认为杨某的行为已涉嫌违纪，诫勉谈话处分偏轻，未能充分体现惩戒力度。
此外，举报人反映的其他多项问题仍未得到明确回复与公开解决方案，具体包括截留财政资金长期未按规定下拨、财务管理不规范且上缴资金用途不明确、教学管理混乱等，相关问题有待地方相关部门进一步对接核实、明确处置意见。
除上述违规违纪相关举报事项外，联名举报人还反映了多项涉教相关问题，截至目前，相关处理结果仍待公开。具体涉教问题包括：部分教师所学专业与所授课程不符却被安排授课；部分教师因病离岗后，对应班级出现教学衔接不畅、无人授课的情况；存在跨学科增加教师课程量，且有克扣教师工资的相关反映；教学考核与工作分配不够合理；教师生病请假审批难度大，相关制度执行质疑存在双重标准；亲属违规任职、考核评选工作不透明；违规任用亲属，相关任职会议记录待公开核验真实性；提取课后服务相关经费用于教师奖金发放等，以上相关反映均在等待相关部门核查核实。举报人希望教育主管部门尽快对接核查上述问题，切实保障教师合法权益。
举报事件发生后，2025年11月26日，杨某手持举报人提交给调查人员的相关证据，前往大平乡五里小学与举报人杨某江发生争执，其间存在拖拽等不当行为。据举报人反映，争执过程中，杨某使用侮辱性言论，并存在抢夺杨某江手机、删除手机内视频、肢体接触冲突等行为。
该争执事件发生后，杨某江多次向相关部门反映情况。据举报人表述，其最终收到织金县教育部门出具的两份回复，但反映核心问题仍未明确解决方案。举报人表示，师德师风建设应覆盖教育系统全体管理者及工作人员，共同筑牢校园安全防线。校园安全应同时保障学生与教师的合法权益及人身安全，希望有关部门彻查此事，切实维护教育公平、保障相关人员合法权益、恢复校园正常教育教学秩序。
联名举报人对此次调查处理结果的异议明确，认为杨某存在系列需承担相应责任的问题。希望相关部门对已反映的问题重新核查、纠正偏差，保障相关人员的合理诉求与合法权益。
在此背景下，杨某江、刘某云、罗某艳、三人再次联名，向毕节市上级相关部门提交举报材料，补充举报杨某在副高职称评选过程中存在资料伪造的相关问题。
联名举报人恳请毕节市上级相关部门，对此前提交的联名举报事项开展全面复查，以还原事实真相、维护教育公平、保障举报人的合法权益。
相关情况后续仍待持续关注，希望地方相关部门及时对接处理，公布合理解决方案，切实解决相关纠纷。
（以上内容均基于当事人诉求及公开案件材料整理呈现，相关争议与事实有待相关部门进一步调查核实。）
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