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（来源：财富FORTUNE）
7,000亿美元规模的数据中心建设热潮，正在催生大量年薪六位数的技术岗位。图片来源：Tom Fox—The Dallas Morning News/Getty Images
全美各大高校和办公室都弥漫着焦虑情绪。关于AI即将大规模取代入门级白领工作的警告接连不断，使许多职场人士的处境愈发岌岌可危。今年发生的多轮大规模裁员，更是让这些预警变成了残酷的现实。
但并非所有人都对就业市场持悲观态度，尤其是在白领领域。人力资源与猎头公司Broadstaff的首席执行官凯莉·查尔斯表示，随着AI基础设施建设的推进，市场对熟练电工和技术人员的需求激增。Broadstaff的合作对象包括威瑞森（Verizon）和甲骨文（Oracle）等《财富》美国500强企业。她指出，这类岗位融合了企业岗位的特性与技工岗位的日常实操，是被裁科技从业者进行职业转型的理想选择。
她在接受《商业内幕》采访时，谈到了技术岗位：“这几乎就是一种‘白领技工’岗位。这属于技术类工作，但不用整天久坐办公。”她表示，这类岗位兼具传统办公室工作的属性，以及技术工种所需的专业技能。
规模接近7,000亿美元的数据中心建设正在推动美国经济增长，一些经济学家甚至认为，这是当前美国GDP增长的主要驱动力。这类基础设施的建设和维护（单个数据中心的规模可达曼哈顿中央公园的四倍）需要大批从业人员，其中就包括熟练电工。
根据Glassdoor的估算，资深技术人员的年薪最高可达9.5万美元，中位数为7.1万美元。而高级熟练电工的年薪则可以轻松超过六位数，最高年薪约为11万美元。不过，查尔斯表示，对于掌握液冷和光纤布线等数据中心相关专业技能的熟练电工，年薪还能飙升至30万美元，这一薪资水平足以媲美医学专科或金融领域的部分初级职位。
在数据中心建设热潮的带动下，各类技术工种的市场需求普遍强劲。猎头公司任仕达（Randstad）对超过5,000万条招聘信息的分析显示，自2022年底（ChatGPT发布前后）以来，机器人技术人员的需求涨幅逾一倍，暖通空调工程师的需求增长了67%，建筑类岗位增长了30%。报告还指出，一些技术工种的需求增长速度是专业岗位的三倍，而专业岗位中的许多职位正面临AI自动化的冲击。其中，对电工的需求尤为旺盛。美国劳工统计局预计，到2034年，该职业每年将新增约8.1万个岗位，增速“远高于平均水平”。
数据中心需求激增，AI裁员正将科技从业者推向技工领域
在许多科技公司以提效为由大规模裁员之际，这类技工工种的市场需求却持续走高。尽管一些经济学家认为，这些公司实际上可能是在“AI洗白”，但大规模裁员已成为许多科技从业者不得不面对的残酷现实。AI的冲击并不局限于科技行业；根据Anthropic的一项最新分析，AI还会替代法律、商业、金融和管理等领域的岗位。不过，这些裁员尚未体现在宏观数据中：今年3月，雇主新增岗位达到17.8万个，高于市场预期，失业率也小幅下降至4.3%。
尽管如此，仍有越来越多白领开始愿意转向技工岗位。招聘网站FlexJobs在2025年的一份报告显示，如果能换取更稳定的工作和更高的薪资，62%的白领愿意离开办公室去从事技工工作。另据SupplyHouse的研究，约四分之一的Z世代正在认真考虑或积极投身于技工岗位，而非传统白领职业。
如今，一些公司正通过培训体系来填补这一人才缺口。Meta与房地产公司CBRE本周一联合推出LevelUp项目，旨在招募并培训技术人员，以支持Meta数据中心的建设。Meta是众多投资技工领域的企业之一：贝莱德（BlackRock）投入1亿美元用于培训水管工、电工和暖通技术人员；劳氏（Lowe’s）则计划投入2.5亿美元开展类似项目；电视节目主持人迈克·罗也提供了1,000万美元奖学金，支持有意从事技工职业的人群。
所有这些举措，都是为了缓解当前依然严重的人才短缺问题，而这一问题已成为数据中心建设的重要瓶颈。Broadstaff今年年初发布的一份报告指出：“人才短缺已经在影响施工进度、投产周期以及长期运营的可靠性。”这一结论也与其他人力资源和猎头公司的观察一致。
全球最大猎头公司任仕达的首席执行官桑德尔·范特·诺登德在接受CNBC采访时表示，人才短缺显然已成为制约AI行业的瓶颈。
他表示：“归根结底，真正制约全球科技增长的因素，并非仅仅源于芯片、能源或资本的短缺。真正的限制是搭建整个体系所需的专业人才的严重匮乏。”（财富中文网）
译者：刘进龙
审校：汪皓
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