近日东莞人社通报
东莞一老板玩失联
拒不支付劳动报酬
最终被抓获归案判刑！
2025年10月17日
东莞人社谢岗分局接到投诉
谢岗某表业厂拖欠工资
工厂老板已失联
经核查该厂共拖欠51名员工工资
合计约78万元
人社立即启动执法程序
两次公告，限期未返
2025年10月17日、23日，人社部门两次发布公告，要求经营者欧某限期到场处理欠薪事宜，但欧某始终失联，拒不配合。
下达指令，拒不整改
2025年10月27日，人社部门在该厂经营地址张贴《劳动保障监察限期改正指令书》，依法责令其限期支付拖欠工资。然而，欧某在期限内仍未到场处理事件，性质恶劣，被认定为欠薪逃匿。
行刑衔接，快速追责
2025年11月3日，人社部门依法将该案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关。公安机关当日立案侦查，并于2025年11月19日成功将欧某抓获归案。
司法审判，依法惩处
经检察机关依法提起公诉，人民法院审理查明，欧某以逃匿方式逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，2026年3月9日依法判刑1年2个月+罚金3万元人民币。
此案例说明了
在遭遇老板欠薪不还的时候
除了劳动仲裁
还可能争取让老板坐牢！
在东莞
同时满足以下四个条件！
就有机会把老板送进去！
条件
具体内容
1. 行为方式
转移财产、逃匿，或有能力支付而不支付
老板有钱故意不给，或者跑路失联
2. 数额较大
个人：3个月以上工资累计≥2万元；或10人以上累计≥10万元
达到这个标准才可能刑事立案
3. 经责令仍不支付
人社局/劳动监察部门已责令支付
必须先走行政程序
4. 主观恶意
明知故犯，故意拖欠
不能是因经营困难暂时无力支付
讨薪路径：被欠薪 → 向劳动监察部门投诉 → 部门责令支付 → 老板仍不支付 → 移送公安机关刑事立案
各位街坊你们对此事怎么看？
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