很多人因为找工作不好找，急急忙忙，甚至有些公司明确说，我们不交社保，但是可以加多几百块工资给你？就这样稀里糊涂在那里上班了。
而且很多年轻人觉得，社保回馈太长，自己也不一定能用得上，所以干脆不缴纳，即便是上班也是可以接受公司不缴纳社保。
但我来告诉你，千万不要找那些不缴纳社保的工作，除非你想没哭硬吃。
01
我刚毕业还会，对社保也确实没有什么概念，以至于我第一份工作了半年之后才发觉公司那会没给我缴纳社保。
当时因为刚毕业缘故，工作不好找，有一份专业对口的工作就感觉抓住了一根救命稻草，于是没细问太多就开始在那里上班，
直到我有一次我去医院看病，护士问我缴纳有医保吗？我当时才对社保有了概念，去了解才清楚这家公司没给我缴纳。
因为只有几个人小公司缘故，我那几个同事说可以跟老板商量选择缴纳和不缴纳，缴纳社保就会扣你账户多几百块钱。
后来得一个病，因为没有报销缘故自费1000多块钱，我才意识到医保重要性，于是索性离职了。
02
实际上你如果不缴纳社保，之前那家公司还会补贴500块给你，但你你要缴纳社保，他会在你账户扣除500块基本工资。
这是因为职工社保就算按照最低标准一个月也需要1000多每个月人，这对于初创公司来说，也是一笔不小开支。
但是对于个人而言，虽然养老保险不一定能立马看见成效，但是对于医保来说，人都是吃五谷杂粮，谁能保证不生病住院呢。
你省下这几百块钱，省一年，也会因为得一次病而连本带利返回回去。
既然都在上班了，那就必须把社保给缴纳上，这是你的保障，也是安全底线。
03
基本上不缴纳社保的公司都是对员工极度压榨的公司，即便国家有明确规定，用人单位必须缴纳社保。
但上有对策，下有政策，很多公司还是会做点小动作使坏，让你放弃这项权利。
我的父亲就是找了一份工厂扫地，告诉我说2千多块钱，其他都没有，也不缴纳社保。
我说为什么不缴纳，国家不是规定必须缴纳，他说他年纪大，公司会签署他们外派员工，有自愿放弃社保签署文件。
后续，我干脆叫他别干了，这几千块钱每天这么辛苦，万一劳累成疾，还不够医药费的零头。
有时候是我们这些劳动者对自己合法权益认知太浅，对资本家压榨工人容忍度太高。
前段时间，有个朋友被公司辞退，问我们出谋划策，是不是应该让公司赔偿N+1,我说毫无疑问事是，必须得拿到赔偿。
也有人说，拿到赔偿算烧高香了，很多都是拿不赔偿的，他说其实不用这样跟公司闹到底，能拿一个月赔偿也不错了...
这就是牛性，刻在骨子里卑微，写在劳动法里权益，居然因为怕麻烦，怕打不过官司，主动选择退让。
最后
对于打工人来说，我们要清晰知道，我们劳动者有自己合法权益，如果大家都放弃它，那只会被压迫越严重。
只有我们站在同一战线，才能看到必须缴纳五险一金和五天八小时，周末双休一天...
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